本报讯(陈风军 项力军 杨芸)今年以来，镇安县深入探索新时期政务督查新规律和新途径，不断创新督查工作新理念，创建了“12745”督查督办信息平台，将督查、考核、结果运用有机结合，真督实查，有效促进了全县重点工作的贯彻落实。
　　建立一个平台，强化督查督办。县政府在网站专门设立了“冲刺吧！镇安，督查为您助力。”督查信息平台，在平台内设置了马上就办办就办好、绩效目标考评、调研之窗、督查动态等九大栏目，把县上需完成省市县重点工作任务分为经济、环保、民生、扶贫等七大类，19个小项，48个子项，把刚性指标与刚性措施相统一，一并在网上公开，实施“一网通”督查落实。
　　瞄准两个重点，做到有的放矢。县上明确了各镇办及县政府各工作部门为督查督办的重点，在督查平台上公开各镇办及县政府各部门主管督查工作的领导和督查员，以解决督查工作人员少、合力差的问题，构建横向到边、纵向到底的全员督查督办工作责任链，形成了上下衔接、左右协调的督查工作合力及督查工作信息“一网通镇安”的新格局。
　　强化七部责任，确保目标实现。建立了县政府直接领导的“一室七部”督查工作体系，进一步夯实部门督查工作责任，把“督查链条”向一线、现场、重点工作延伸，将督查督办贯穿在完成任务的整个过程。县政府还选派了26名德才兼备的督查工作人员，作为归口重点任务的先锋队，着力推进重点工作落实。
　　实施四大督查，结果平台展示。县上强力实施“督大事、督急事、督难事、督要事”四大督查要点，建立了县级领导、镇办部门领导、县政府督查室、县考核办对重点工作包抓督查责任制，对县政府重点工作任务实行周、月、季通报评比，并将督查结果及时在督查信息平台上予以公示。
　　实行“五色”通报，公开公示奖惩。为解决督查工作推而不动、抓而不实的问题，县上建立了蓝、黄、橙、红、黑“五色”通报制度，公开奖惩，夯实镇办及部门责任。受到“五色通报”表扬的镇办及部门将在年终考核中加1至5分；批评的扣1至5分。1至9月份，围绕县政府重点工作任务，累计开展专项督查40多次，下发督查通知单、督查通报102期，奖惩涉及部门46个。