本报讯(代绪刚)今年以来，商南县紧盯无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困人群就业问题，不断完善政策体系，积极筹措资金，创新开发四类公益岗位，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。截至目前，共安置1579名贫困劳动力就业。
　　县上结合农村环境综合整治、乡村振兴、全域旅游创建等工作，灵活运用政策，在全县10个镇办121个村(农村社区)的1554个村民小组，各开发1个就业扶贫公益性岗位，主要从事本组村庄、河道、道路清洁等工作，聘用本组(村)“三无”未脱贫贫困劳动力，每人每月给予400元的公益性岗位补贴，共安置1247名未脱贫劳动力就业。
　　针对深度贫困问题，在全县69个贫困村特别设立就业扶贫公益性岗位，按照“贫困社区岗位不超过3个，贫困村岗位不超过2个”的标准，共开发149个特设就业扶贫公益性岗位，主要从事农村孤寡老人及留守儿童看护、治安联防协管等公共服务工作，每人每月给予600元的公益性岗位补贴，共安置147名贫困劳动力就业。
　　在城镇公益性岗位方面，县上将年度新增和腾退的公益性岗位，全部用于安置建档立卡贫困劳动力就业，县级部门聘用人员主要从事信息员、资料员、后勤保障等工作，镇办聘用人员主要从事保洁保绿、道路养护等工作，共安置118名贫困劳动力就业。
　　同时，开展精准对接，落实公益专岗。全面开展调查摸底，摸清全县80多家机关事业单位公益专岗开发需求，将本县机关事业单位新增或调剂出服务性、辅助性岗位纳入公益专岗开发计划，动员贫困劳动力报名应聘上岗，共安置67名贫困劳动力就业。
　　县上严格规范各类公益性岗位申报审核、空岗补员、日常监管、业务培训、岗位补贴拨付，制定人员管理“十二条红线”。推行信息公开，在全县镇村设立责任公示牌，公示公益性岗位在岗人员信息，主动接受群众监督。成立专项检查组，定期清理整顿空岗缺岗，对聘用人员的合同签订、考核考勤、补贴兑现情况定期检查抽查，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等现象发生。