本报讯(王刚)今年以来，市招商局始终坚持把贯彻落实“三项机制”作为激励广大招商干部新时代、新担当、新作为的重要抓手，通过考核引领、典型带动、鼓励激励，积极调动招商干部工作的积极性、主动性、创造性，全力推动招商引资工作迈上新台阶。
　　强化考核引领，激发干事创业新动力。市招商局按照“三项机制”工作要求，进一步健全完善目标责任考核制度体系，将“三项机制”运用到日常工作和干部考核中，牵头制定了《商洛市招商引资年度工作绩效考核奖励暂行办法》《商洛市招商引资工作点评制度》《商洛市招商引资工作任务清单》《商洛市招商服务局“三项机制”实施细则》等一系列办法措施，为“三项机制”落小落常、落细落实、落地生根提供制度保障，进一步强化结果运用，激发了招商干部干事创业的内生动力。
　　树立先进典型，形成比学赶超新风尚。运用“三项机制”，着力提拔和表彰在开展重大活动、跟踪重点项目、服务客商企业、推进脱贫攻坚过程中涌现出的先进个人，并通过电视台、网站、微信等媒体进行宣传报道，充分发挥先进典型的示范引领作用。今年市招商局提拔副县级领导干部1人，表彰优秀公务员3人、全市优秀科长两人、党员示范标兵1人、市行政中心最美公务员1人，在招商干部中形成了比学赶超的新风尚。
　　立足工作实绩，彰显招商引资新成效。在“三项机制”的引领下，成功打造出一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的招商干部队伍，为全市招商引资工作迈上新台阶提供了有力保障。在全体招商干部的共同努力下，镇安抽水蓄能电站、维维核桃深加工、商洛万达广场、碧桂园智能生态高端住宅等一大批重大招商项目加快建设，商洛电厂、年产1.2万吨锂离子电池电解液、国漆科技产业园等一批重大产业招商项目建成投产，市招商局被评为2017年全市目标责任考核优秀单位。预计2018年全市招商引资到位资金710.58亿元，完成年度任务的107.66%，同比增长9.11%，超额完成全年目标任务，为全市经济社会发展注入了新动能，为建设创新美丽幸福商洛作出了积极贡献。