法官镇打造高素质干部队伍
文章字数:512
本报讯(潘朝成)今年以来,山阳县法官镇深入贯彻全国组织工作会议精神,全面落实从严治党要求,将干部分层次管理,注重培养年轻干部,有针对性开展教育培训,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
抓住关键少数带好头。制定党委议事制度,定期召开科级领导会,坚持民主集中制,科级领导带头落实。先后召开3次民主生活会,找出班子成员自身存在的问题,剖析问题根源,开展批评与自我批评,不断自我进化。党委书记先后11次开展集体谈心谈话,有效利用业余活动时间,积极开展交流,掌握干部思想动态。组织科级领导参加各级培训班,外出交流学习,提高自身素质,充分发挥在基层工作中的关键少数作用。
召开专题会议研究干部定岗分责,根据各办站工作职责,结合干部个人素质进行明确分工,安排具体对应部门,确保上级部门具体业务有专职干部落实,提高工作效率。逐步实施宿办分离,成立各个办公室,推行镇属单位周例会制,进一步发挥办站作用,逐步理顺人员管理。
创新载体锻炼年轻干部,召开年轻干部座谈会,科级领导通过讲述自身的成长经历,传授年轻干部工作经验,每名年轻干部都指定一名科级领导作为培养人,通过传帮带,促进年轻干部成长,尽快适应工作岗位,熟悉农村农业工作,成为基层工作的重要力量。
抓住关键少数带好头。制定党委议事制度,定期召开科级领导会,坚持民主集中制,科级领导带头落实。先后召开3次民主生活会,找出班子成员自身存在的问题,剖析问题根源,开展批评与自我批评,不断自我进化。党委书记先后11次开展集体谈心谈话,有效利用业余活动时间,积极开展交流,掌握干部思想动态。组织科级领导参加各级培训班,外出交流学习,提高自身素质,充分发挥在基层工作中的关键少数作用。
召开专题会议研究干部定岗分责,根据各办站工作职责,结合干部个人素质进行明确分工,安排具体对应部门,确保上级部门具体业务有专职干部落实,提高工作效率。逐步实施宿办分离,成立各个办公室,推行镇属单位周例会制,进一步发挥办站作用,逐步理顺人员管理。
创新载体锻炼年轻干部,召开年轻干部座谈会,科级领导通过讲述自身的成长经历,传授年轻干部工作经验,每名年轻干部都指定一名科级领导作为培养人,通过传帮带,促进年轻干部成长,尽快适应工作岗位,熟悉农村农业工作,成为基层工作的重要力量。