记者余婷
　　“当前，各项工作实行‘村为主’”，特别是近年来的脱贫攻坚工作，上级政府把各项工作分解指标落实到村级，全力奋战在脱贫第一线的村级两委会干部，起到了坚强的阵营堡垒和冲锋陷阵作用，为贫困村民起到了带头和引领作用，成为政府和群众的纽带。”市人大代表、丹凤县龙驹寨街道办大庄村村委会主任李军良，在2月13日接受采访时说道，目前经济社会发展突飞猛进，人民群众生活水平与日俱进，农村基层干部的聘用和管理也逐渐完善走向正规，但村干部待遇偏低，岗位吸引力不强，造成能人流失，影响了农村发展。
　　“这次我准备的建议是提高村干部待遇，增强村干部岗位吸引力，实行村干部固定待遇补贴制度，采取财政拨专款措施。”李军良说，大庄村山大沟深，立地条件差，村集体经济薄弱，人均耕地五六分，村上缺乏支柱性产业，属于深度贫困村。李军良头脑灵活，在村上成立养殖专业合作社，养殖野猪，带动群众共同致富。2015年村两委会换届，李军良作为致富能人被推举为村主任。上任后，他从改善基础设施着手，为村上修路、修广场。随后又为村上没有一个像样的产业而着急上火。一次偶然的机会，他接触到了艾草产业。考虑到当地有野生艾草，艾草易成活好管理，再加上人们的生活质量提高，在追求生活品质的同时，更注重养生，他认为艾草制品是一个适合村子实际的好产业，便多方筹资，成立了“九谷艾草制品有限公司”，发展种植户54户，年增收2000多元，车间用工30人，平均每人年务工收入1.5万元。“我们村的艾草制品销量很好，一度远销北京、南京，西安是我们的主要市场。”李军良自豪地说，他们村因发展艾草产业效益好，辐射带动效果明显，县上非常重视，今年将艾草作为一项重要产业在全县推广，计划发展一万亩。
　　实施乡村振兴战略，全面打赢脱贫攻坚战，村干部的作用是不容忽视的。李军良说，这些年他观察到，农村工作任务相当繁重，村干部几乎成为全脱产公职人员，不分昼夜，走家串户。而村干部普遍待遇较低，一些村干部长期没有误工补贴，还要自己垫钱为村里办事，村主要负责人每月也仅仅只有2000元左右的报酬，其他人员更是少得可怜，致使一些村干部觉得经济上没有甜头，政治上没有奔头，生活上没有想头，工作的积极性势必受到影响，而一些有头脑、有才干的能人，觉得村干部的待遇不能满足家庭日常开销，宁愿外出务工或创业，而不愿担任村干部。此外，村干部在工作中难免得罪人，打击报复村干部的事也有发生，合法权益得不到很好的保障，“心难稳”的现象较为突出，给村级管理及工作的落实带来影响。
　　李军良认为，每年上级拨付的村级办公经费数额较少，远远不能保障村上全年的办公开支，而村级集体经济普遍较为薄弱，有的甚至是“空壳”村，开展工作基本上“无米下锅”或靠“垫米下锅”。他建议足额拨付增加村级办公经费，保障村级日常办公经费的合理开支。