本报讯(吴康健)2018年以来，商州区进一步加强干部队伍建设，不断提高基层党建工作整体水平和质量。
　　加强思想政治建设。全区围绕全覆盖、常态化、重创新、求实效要求，坚持学做结合，突出分类指导，扎实推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。紧扣学习贯彻新《党章》《中国共产党支部工作条例》等重点内容，实施分众化培训4123人次。精心抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，先后收集意见419条。认真开展“讲政治、敢担当、转作风”专题教育，领导干部政治意识、政治责任、政治担当不断增强。
　　加强基层组织建设。建立各领域党建工作标准体系，打造省级标准化示范村两个、市级22个，建立党建标准化示范点56个。建强村级“两委”班子，培育村级后备干部1589名，签订换届纪律承诺书2000多份，全区273个村(社区)全部如期换届。扎实开展党旗引领脱贫路主题实践活动，深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，全区2326名农村党员帮扶4281户贫困户稳定增收，112个村级集体经济积累实现零突破。
　　加强干部队伍建设。出台《商州区进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法》，用足用活“三项机制”，提拔重用60人，免职调整19人，兑现各类奖金3071万元。全面推行单位和干部积分制考核管理，坚持激励与惩戒并重，采用干部“召回”“负面清单”等措施，引导干部实干担当。全面实施“双百”人才计划，建立博士工作站1个、引进博士13人，完成科研课题16个、成果转化8个。
　　加强党风廉政建设。扎实开展“两个责任”深化年活动，创新推行主体责任清单“五化”模式，开展党内政治生态研判评估试点工作，建立区管党政主要负责人廉政档案87份，实施领导干部问责22人次、党内问责36人次。持续深化巡察工作“质量提升年”活动，在全市率先启动以脱贫攻坚、扫黑除恶、秦岭生态环境保护为主要内容的第五轮机动巡察，发现并移交问题线索20件。加大案件查办力度，全年共立案215件，结案226件，给予党纪政务处分244人，其中科级干部18人，移送司法机关4人，挽回经济损失189.77万元，全区党风政风明显好转。