本报讯(董莹 刘军民)洛南县以提升基层组织力、强化政治功能为目标，突出问题导向，持续抓班子、带队伍、抓机制、重示范，厚植党建根基，推进组织工作高质量发展，为决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保证。
　　以落实主体责任为基点，细耕党建“责任田”。充分发挥县委抓党建“一线总指挥”作用，构建形成抓党建“七级责任”体系和“六个一”机制，建立党建工作联席会议制度，注重统筹协调，形成工作合力，每季度全面总结党建工作，认真查找问题。落实县委常委认领党建责任区、包抓示范点制度，9名常委联系20个“党旗引领脱贫路”责任片区，包抓18个“三变”改革示范点，领办10个党建创新课题。建立健全党组织书记述职、评议、考核、问责“四位一体”工作体系，实行“月督查、季通报、年述职评议”推进办法，夯实管党治党责任。
　　以支部达标创建为契机，建强基层“主堡垒”。探索形成“11211”标准化建设方法，通过量化考核、绩效评估、民意测评等方式实行积分评星、挂牌管理，创建省级示范村1个、市级示范村3个，全县标准型、示范型党组织分别达到30%、20%以上。全面推行村支部“双推双审双选”工作法，吸收21名本土优秀企业家和村级后备干部，使换届后的村级班子“硬”度进一步增强。统筹推进各领域党建工作，积极实施村级集体经济空壳村“清零”行动，大力推行“跨社区、大片区、功能组、中心户”社区治理模式，系统打造集展示、学习、服务、管理“四位一体”智慧党建平台。
　　以助推脱贫攻坚为中心，扭住创新“牛鼻子”。围绕“434”工作思路，深入推进党建主题实践活动，依托东西北三路玫瑰田园综合体、禹坪川农旅融合体、音乐小镇——锦绣大地产业区，着力构建抓党建促脱贫工作新格局。大力推行“党支部+集体经济+‘三变’改革+贫困户”模式，积极打造“9+X”脱贫产业集群，探索实施“三变+N”12种模式，80%以上贫困村实现8万元以上集体经济积累。全面落实党员“1+X”帮扶机制，全县3413名党员干部与贫困户结对帮扶，落实帮扶项目4240多个。
　　以落实“三项机制”为保障，树好用人“风向标”。集中时间对65个科级领导班子分析研判，分类建立“好、中、差”领导班子及领导干部六个清单，梳理反馈存在问题和意见建议。制定出台《进一步激励各级干部新时代新担当新作为实施办法》，把政治标准放在首位，注重工作实绩，坚持一线选拔，先后运用“三项机制”调整干部28名，充分激发了干部队伍活力。启动首批有突出贡献拔尖人才评选表彰活动，对全县30名首批有突出贡献拔尖人才予以重奖，建立人才培训示范基地21个。
　　以破解工作难题为驱动，打好整改“组合拳”。全面认领、扎实整改上年度领导点评和个人查摆的问题。针对村级换届“难选人”问题，积极实施“企业家村官”培养和村级后备力量培育工程，使一批本土能人和具有一定素质的后备干部进入村级班子；针对党内基本制度落实不力问题，大力推行“三大指数”积分管理考核，考准考实党员各方面的现实表现，努力发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领和帮带作用，为决胜全年脱贫总目标的顺利实现注入新的动能和活力。