本报讯(特约记者雷超锋)日前，商州区在各级各部门全面推行“369”工作法，促进区委班子理论建设、思想建设、政治建设、作风建设，不断创新发展理念、优化发展方式，有效提升工作水平，确保上级和区委各项决策部署落地落实。
　　“369”工作法，即区委每年至少召开3次理论务虚会，每位区级领导组织分管或联系部门、单位至少开展6次学习工作大比武、召开9次现场办公会议。具体内容一是对标中、省、市要求，校正发展方向，谋划工作思路，在每年年初、年中、年末分3次召开区委理论学习务虚会议，对经济社会发展、“三大攻坚战”、全面从严治党等重点工作重要理论进行深入研讨，进一步明晰追赶超越发展的方法路径和重点任务；二是加强理论武装，创新方式方法，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，所有区级领导在包抓镇办、分管联系部门中每年开展6次学习工作大比武活动，通过大学习大比武达到大促进的目的，切实营造良好学风，强化政治建设，提升工作能力；三是深入推进作风建设，区级领导干部每年深入包抓镇办或分管联系部门，召开9次现场办公会，面对面研究解决问题。
　　区委成立“369”工作法推行工作领导小组，统筹推进“369”工作法顺利运行。年初主要搞好顶层设计，认真听取合理意见，慎重作出决策部署，严防各类风险；年中重点分析工作推进过程中出现的新动态、新情况和新问题，查找年初谋划工作思路在半年实施过程中存在的不足、弱项和漏洞，有针对性地提出改进提升措施，确保在后半年及时补齐短板，促进各项决策部署顺利执行；年末主要对各项重点工作任务完成情况进行全面回顾总结，认真分析经验和教训，为下一年度提供实践经验和理论基础。学习工作大比武集中围绕政策理论知识测评、专题学习研讨交流、工作特色亮点展示、部门工作半年观摩评比、业务工作调研成果评估、年度工作述职6项活动，相互之间比学赶超，寻找差距，补齐短板，以学促行，推动工作，确保全区各项工作高效推进。所有区级领导干部要深入联系部门、包抓镇办及村组、项目一线，以现场办公会议形式，切实解决基层工作中的实际困难，现场解决具体问题，有力推进重点工作，真正体现务虚是为了更好地务实的要求。