本报讯(曾亮)今年以来，山阳县围绕全县脱贫攻坚大局，坚持“县外抓劳务输出，县内抓企业吸纳，全程抓就业服务”的工作思路，通过“开展就业培训转移一批、完善就业服务对接一批、扶持能人创业带动一批、开发公益岗位安置一批、创建基地工厂吸纳一批”等措施，贫困人口就业规模不断扩大，就业质量稳步提升。截至目前，完成贫困劳动力转移就业8424人、赴南京就业贫困劳动力48人、就地就近就业98人，完成贫困劳动力创业50人、技能培训700人、创业培训50人。县上结合中、省、市就业创业扶贫政策，印发相关文件，召开2019年全县人社工作会和就业扶贫工作座谈会，着力提升人社干部业务工作能力。全县共摸查出建档立卡贫困劳动力因缺技术致贫未培训人员8385人，联合扶贫局、财政局制定下发了《山阳县2019年度缺技术贫困劳动力培训工作实施方案》，以30个深度贫困村和2019年拟退出的57个贫困村缺技术致贫的未培训贫困劳动力为重点，整合12个培训部门联合开展培训。利用宁商劳务协作平台，与南京六合区人社局和相关人力资源公司共同举办“2019年春风行动暨宁商劳务协作招聘”活动10多场次，发放各类宣传材料7万份，达成就业意向3000多人。通过与南京市公安局合作，定期招聘公安辅警，2019年已输送辅警32名，为苏州、六合、溧水等地的10多家企业招聘建档立卡贫困劳动力70多人。截至目前，全县累计认定就业扶贫基地、社区工厂102家，吸纳贫困劳动力就地就近就业2216人，带动就业3573人；完成贫困劳动力创业44人，兑付一次性创业补贴33人9.9万元；新开发公益专岗500个；整合县林业局、环保局、交通局、城管局、扶投公司等单位开发的公益岗位资源，优先安置“三无”贫困劳动力就业2119人。
　　同时，针对中省反馈的“部分贫困户打零工收入不稳定，劳务就业组织化程度不高，未真正实现稳定就业”这一问题，制定印发了《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见山阳县就业扶贫工作整改实施方案》和《中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题山阳县就业扶贫工作整改清单》，夯实工作责任，明确目标任务，重点从贫困劳动力技能培训、有组织转移输出、就业扶贫基地和社区工厂、公益岗位等方面寻求突破，使贫困劳动力就业规模不断扩大，就业质量稳步提升。