本报讯(王森)干部队伍作风建设活动开展以来，山阳供电公司坚持上下联动、协同推进，严格按照实施细则推进工作。各部门、班组积极行动起来，结合实际，落实工作进度和人员分工，确保干部队伍作风建设不走过场。
　　领导班子谋划在前，率先垂范。抓作风，员工看党员，党员看领导干部。在山阳县供电公司，领导班子围绕“六个必须”“四个干事”，从自身做起，说实话、干实事、求实效，为员工们作出表率，凝聚队伍。主要领导经常带队深入基层班组、供电所，针对安全生产、电网建设、营销服务、经营管理、员工培训等工作进行专题调研，加强问题研究，制定整改措施，落实责任部门和责任人，限期整改。
　　中层干部作风过硬，工作有成效。在干部队伍作风建设工作中，公司把提高部门负责人的执行力作为主要目标，力求通过开展干部队伍作风建设活动，实现三大目标，提高认识，要求部门负责人对加强作风建设的重要性和紧迫性的认识进一步提高，自觉性和主动性进一步增强。解决问题，要求部门负责人的思想作风、工作作风、生活作风、学风、会风、文风等方面存在的突出问题得到有效整治。建章立制，结合专业实际，细化完善各项工作提质增效的管理办法和实施细则，明晰工作职责，不断提高工作效率，促进作风建设长效机制进一步形成。
　　一线员工改进作风，人人有变化。公司对部门、班所作风建设进行督查，使“软、躲、乱、浮”等现象得到有效遏制，作风建设取得实效。眼下正值迎峰度夏、防汛度汛、电网建设、“量价费”突出问题专项治理以及重点指标攻坚等工作全面开展的关键阶段，公司一线员工以作风建设活动为契机，形成了讲政治、顾大局、守规矩、扛责任、提能力、强服务的良好局面。
　　近日，综合管理部(农电)组织人员采取不打招呼方式对部分基层供电所的劳动纪律、基础管理等情况进行了明察暗访，各班组和供电所按照公司安排部署，各项工作安排推进有序有效。