本报讯(邵煜茜)近年来，为全力推动省委巡视反馈问题整改、脱贫摘帽等重点工作，商州区纪委监委在机关推行“369”工作法，助力全区纪检监察工作再上新台阶。
　　三次会议盯履责，研究部署工作促落实。每年召开3次理论务虚会。年初召开本年度第1次会议，结合区纪委监委机关实际，系统谋划全年工作，组织讨论并认真听取各室(部)主任的合理意见，慎重作出决策部署。年中召开第2次会议，重点分析工作推进过程中出现的新动态和新问题，有针对性提出改进措施，确保各项决策部署在后半年顺利执行。年底举行第3次会议，对年初确定的各项重点工作任务完成情况进行全面回顾总结，为下一年度提供实践经验和理论基础，切实提升区纪委监委领导干部系统思维和谋划工作能力，有力推动工作落实落细。
　　六次比武盯学习，提高业务素质上水平。每年开展6次学习工作大比武。大比武集中围绕政策理论学习、纪法知识测评(以考促学)、专题学习研讨交流、工作特色亮点展示、年度工作述职、勤廉考评等活动进行。领导班子成员之间开展工作成效比武，党小组间开展标兵引领勤廉树模比武，各综合室之间开展争先创优比武，各纪检监察室开展监督执纪审查比武，相互之间比学赶超，寻找差距，补齐短板，以学促行，推动工作，确保区纪委监委机关各项工作高效推进。
　　九次督办盯案件，落实督导制度上台阶。区纪委监委班子成员到所联系包抓镇办和部门开展9次案件查办下沉督办协调工作。区纪委监委班子成员都要落实常委督导工作制度，每月单周星期三去联系镇办和部门调研、协调解决案件查办等相关工作，切实解决基层工作中的实际困难，解决基层重点难点案件和事项，不断提升执纪监督和审查调查规范化水平，助力全区纪检监察工作再上新台阶。