本报讯(曾亮彭翔宇)近年来，山阳坚持就业优先战略和积极就业政策，把“一人就业、全家脱贫”作为促进贫困人口脱贫的有效途径之一，通过宣传培训、搭建平台、典型引领、开展服务等措施，深入推进就业扶贫工作，全县46330名建档立卡贫困劳动力实现就业创业40313人，就业率达87%。
　　坚持培训驱动，提升就业能力。按照“市场有订单、人员到名单、培训列菜单”的模式，大力开展贫困劳动力精准技能培训。全面排查摸清缺技术未培训贫困劳动力状况，制定细化《培训实施方案》，目前已完成培训6482人。深入实施“点石扶贫”计划，促进大学生就业创业，每年选聘贫困大学生20名到点石公司带薪带岗培训，累计实现贫困大学生就业1235人、创业380人。实施高技能人才培养，通过技师考评、职业技能鉴定等，累计培养持证上岗贫困劳动力1520人。
　　搭建平台联动，增添就业活力。充分发挥宁商劳务协作平台作用，成功为苏州东山精密、南京辅警输送劳动力667人，其中贫困劳动力187人。全面落实“五免十补”优惠政策，累计认定社区工厂和就业扶贫基地102家，实现贫困劳动力就业2216人，年人均增收1万元。在全县239个村(社)成立村级劳务工作站，不断提高就业组织化程度，实现就业1.76万人。深入挖掘企业定向用工需求，与深圳比亚迪、无锡和晶、上海达丰等20多家企业建立长期友好合作关系，实现年均稳定就业4300多人。
　　发挥典型带动，激发就业动力。大力发展药菌果畜“四个产业链”产业，带动灵活就业5600人，年人均增收6000元。支持龙头公司发挥示范带动效应，意发农牧公司等13个专业合作社带动贫困群众创业32户，户均增收2万元，吸纳贫困劳动力就业100多人。认真落实《促进建筑业持续健康发展实施意见》政策，鼓励劳务派遣机构与星丰、隆元等26家建筑企业签订用工协议，累计实现技工岗位就业700多人、普工岗位1500多人。开展服务推动，挖掘就业潜力。积极开展送岗位、送信息、送政策等活动，确保就业创业服务下乡镇、到村头、进家门。发动村“四支队伍”和帮扶干部，持续开展“三送一补”活动，铺设快捷就业渠道，让广大贫困群众在家门口选岗就业。组织130多家省内外企业来山开展专场招聘服务活动83场次，提供就业岗位1.2万个，达成用工意向6400人，实现贫困劳动力就业1700多人。开发整合公岗资源，对原有公岗进行全面摸底清查，优先保障“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”人员就业，共开发公益岗位2500个，安置就业2493人。