本报讯(王双松)今年以来，商南县赵川镇着力推进村级劳务合作组织建设，组织灵活就业人员加入合作社，形成“党支部+村级劳务合作组织+能人大户+贫困劳动力”就业模式，通过承接劳务项目、组织务工、提供就业服务、劳动维权等方式，带动灵活就业人员稳定就业、持续增收，破解了全镇灵活就业人员就业、收入不稳定等难题。
　　赵川镇通过对本辖区劳动力就业情况进行调查摸底，全面摸清辖区16至60周岁男性和16至50周岁女性劳动力就业状况，对辖区内就业人员按性别、年龄、健康状况、技能特长、现从事行业等进行汇总，摸清劳动力技能特长。组织镇人社所业务干部到各村手把手指导各村(社区)组建村级劳务合作组织，共耗时两周指导各村劳务合作组织建设，对各村(社区)劳务合作组织台账建立、相关政策讲解、注意事项进行跟踪指导。
　　在劳务组织运营中，赵川镇高标准制定了村级劳务合作组织章程及管理运行制度，对经营、管理及社员权利义务等进行规范。由各村(社区)党支部书记或主任担任劳务合作组织负责人，镇人社所跟进各村建设情况，每周进行全镇通报，限时建设不达标的，由镇纪委进行约谈村主要负责人。村级就业扶贫信息员全程参与劳务合作组织的管理运营，通过微信公众号、劳务交流群、村务公开栏及时发布务工信息。截至目前，全镇劳务合作组织共发布劳务用工信息65期。村级劳务组织积极与县内公共人力资源市场、企业、合作社、创业大户等用工单位沟通联系，主动承接劳务项目，对接用工需求，安排专人进行人岗匹配，推荐就业。
　　目前，全镇共组建11个村级劳务合作组织，吸纳贫困户657人、非贫困户857人，劳动力1514人。