本报讯(记者李敏)今年以来，柞水县委组织部聚焦全县决战决胜脱贫攻坚目标，坚持问题导向，用“三个标准”强化人员选派，“三个作用”凝聚队伍合力，“三重保障”夯实帮扶基础，持续强化脱贫攻坚“四支队伍”管理，着力把党建优势转化为扶贫优势，把党建活力转化为攻坚动力。
　　提高选人标准，省派处级第一书记由3名增长到4名，市派科级第一书记6名，县派科级第一书记33名，脱贫攻坚帮扶力量不断强化；严格用人标准，按照一般村和贫困村3名、深度贫困村4至5名选派驻村队员的要求，对驻村队员进行集中调整，清理临聘人员28名；严把识人标准，结合村“两委”换届回头看、软弱涣散党组织整顿提升和扫黑除恶专项斗争等工作，常态化开展村级干部资格联审，调整不胜任、不合格人员11名，新增“一肩挑”11人，全面净化村级干部队伍。
　　发挥驻村办管理作用，制定出台《六项制度》，先后对“四支队伍”在岗履职情况巡回督导8轮回，谈话提醒两人，对存在问题的15个村(社区)和5家选派单位全县通报；发挥镇党委直接管理作用，明确各镇办联村领导为脱贫攻坚总负责人，第一书记为驻村工作队队长，强化对各村的日常管理和业务指导；发挥教育培训配合作用，组织召开“四支队伍”、帮扶干部等培训班两场次，培训村“四支队伍”成员563人次，帮扶干部2000多人次，干部脱贫攻坚业务能力明显提升。
　　筑牢经费保障，年初，县财政局、县委组织部、县扶贫局联合拨付驻村工作队队长和第一书记办公经费237万元，确保干部安心驻村，用心帮扶；强化激励保障，出台《柞水县在脱贫攻坚中选拔任用干部实施办法》，选用脱贫攻坚主战场干部占每次干部调整的10.4%以上，今年在脱贫攻坚一线提拔重用第一书记16名；做好健康保障，组织全县959名“四支队伍”成员参加健康体检，集中为每人购买300元人身意外伤害保险，确保“四支队伍”成员扎根基层，安心工作。