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发布日期:2019年09月24日 上一版  下一版
基层干部应着力提高法治思维能力
王泽妍
文章字数:921
  法治思维能力是习近平总书记要求干部必须掌握的科学思维能力的一种,科学思维能力包括战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维,法治思维能力就是想问题、作决策、办事情要从法治角度出发,时刻考虑法律依据和法定程序,做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,在法治轨道上推动各项工作开展。
  基层干部可以遵照以下几个着力点,提高自身法治思维能力。
  知敬畏,树信仰。现实工作中基层干部的工作因为流动性不大,所以在当地容易形成人情网,以至于容易忽略法治,甚至藐视法治,认为一切都可以通过熟人关系把事情摆平,从而缺乏对法律的敬畏,一些干部明知故犯,塌方式违法乱纪就是这种原因。因此,树立法律信仰,崇尚法律,遵照法律,即习总书记强调的“法律不是刻在大理石上,而应刻在人民心中”,是基层干部提高法律思维能力首先应当做到的。
  循规律,抓学习。提高基层干部法治思维能力必须加强法律知识学习。一个不积极更新法律知识的政务人员,不会理解“国家监察”的时代使命;一个不学宪法的人,不知道手中权力从何来,怎能知晓为官做事的尺度?因此要学习法律法规,除了熟练掌握与自己工作有关的法律法规之外,还要加强对宪法、行政法等知识的学习,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,才能做到法律面前人人平等、法无禁止即可为、法无授权不可为、程序正当、权责统一。正确理解使用这些原理,有助于提高基层干部法律运用水平。
  重监督,强考核。我国党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等监督方式都在不同程度上发挥出各自优势和实际作用。在监督过程中,要进一步加强法治手段的应用,将依法监督贯穿于监督始终。加强问责制度的应用,建立重大决策终身责任追究及倒查机制,明确依法决策和违法决策的界限,实行重大决策合法性审查机制,形成依法行政责任倒逼机制。同时,进一步加强监督方式和配套责任追究机制的综合应用,如完善质询、审计、引咎辞职、罢免等制度的结合运用,增强领导干部依法办事监督的严肃性和权威性。
  基层干部在新时代要适应新形势新要求,就要不断提高自己的法治思维能力,增强解决问题的能力,提高办事效率,率先示范,助推实现国家“善治”目标要求,全面推进依法行政,加快推进法治政府,实现治理现代化。