本报讯(杨斌)近期，镇安县高峰镇全面推行“三查三问一点评”督查法，加大监督执纪力度，确保脱贫攻坚各项工作落到实处。
　　查干部在岗情况，突出“问勤”。镇党委成立了督导组，由镇纪委书记带队，采取不打招呼，随机抽查的办法，对12个村的“四支队伍”在岗情况进行全面督导检查，查看干部执行“六条铁律”是否到位，是否按要求达到住村天数，确保干部在岗在位。
　　查工作责任落实情况，突出“问责”。按照户退出标准和各级反馈问题整改要求，对各村当前各项重点工作进行全面研判，列出任务清单，明确完成限期。查看是否将工作任务、责任量化到人；查看各项工作任务进展情况，入户核查上报数据；查看整改措施是否可行管用，提高工作质量。
　　查工作任务完成情况，突出“问效”。每周五下午由各村对照周一制定的任务清单，逐村汇报任务完成情况，对未完成工作任务的村，要全面“补课”，对本周工作完成差的，作为下周督查的重点村。通过查看工作完成情况，突出工作效率，确保各村工作全面有序推进。
　　实行每季度一次点评，严格奖惩。镇纪委围绕脱贫攻坚各项工作任务，每季度组织人员对各村工作开展情况进行评比点评，好的工作方法、经验予以通报表扬，工作完成差的予以通报批评。
　　目前，镇纪委共发出通报5期，下发问题整改建议书32件，督办函3件，对9名干部不在岗进行通报批评，对两名干部在实施危房改造过程中不认真、存在形式主义的问题进行了立案查处。