本报讯(记者 柯岩)12月11日，市委宣传部、市委改革办召开全面深化改革主题系列新闻发布会。会议邀请市教育局主要负责人就《商洛市贯彻落实省委、省政府〈关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见〉的具体措施》(以下简称《具体措施》)出台背景、主要内容、主要举措进行了解读。
　　去年以来，中省教育大会和教师队伍改革系列文件对新时期我市教师队伍改革作出了新部署，指明了新方向。为贯彻落实中省教育大会精神，我市按照“确保方向、强化保障、突出师德、深化改革”的原则，在全市深入开展教师队伍调研的基础上，起草了商洛市《具体措施》。初稿形成后，广泛征求了基层学校、县区政府和市直部门的意见建议，并进行了多次的修改完善。经市政府常务会议、市委全面深化改革委员会会议审议，于10月21日以市委、市政府文件正式印发执行。
　　《具体措施》主要内容包含六个部分。一是总体要求，提出今后5年和到2035年全市教师队伍建设发展的总体目标分两层；二是全面提升教师思想政治素质和师德水平，强调把师德师风作为评价教师队伍素质第一标准，推行负面清单制度；三是整体提高教师队伍专业素养和教学能力，提出完善市县校三级教师培训体系等五大举措；四是深入推进教师管理体制综合改革，从科学核定教师编制等八个方面，提出落实教育行政部门对教师的归口管理；五是不断提高教师地位待遇。从落实教师待遇保障机制等五个方面，就确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平等方面提出相关要求；六是确保政策举措落地见效，从组织领导、经费保障、监督问责、营造舆论等四个方面，提出建立党委、政府统揽的工作机制。
　　下一步，我市将重点在加强师德师风建设、打造高素质队伍、优化资源配置、提高教师地位待遇、深化管理体制机制改革等方面寻求突破，通过一系列举措努力培养和建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍。
　　出席发布会的相关部门负责人还就中小学教师职称倾斜政策、教师培养培训、财政保障、校园长队伍建设等有关情况回答了记者提问。