本报讯（王龙龙）今年以来，洛南县牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以标准化规范化建设为抓手，精心谋划，精准施策，持续发力，机关党建质量稳步提升。
　　聚焦主责主业，夯实工作责任。制定工作要点，明确工作目标，建立县直机关工委干部每人包抓5至7个党建工作点制度，以月任务清单指导对标开展工作，以严格考核力促任务圆满完成，全年开展督查2次，约谈后进党组织书记2人，倒逼责任有效落实。推动党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督机制落实落地，对标党员先锋指数强化积分考核，促进学比赶超和创先争优。
　　聚焦教育管理，激发工作活力。组织各机关党务干部观摩培训会1次，组织县直机关党支部书记、党务干部集中培训1次。“三会一课”等制度全面落实，主题党日、“三进三服务”“党旗引领脱贫路”主题实践活动深入开展。严把党员入口关，创新程序方法，新增预审谈话环节，对78名入党积极分子及拟发展对象全面培训，对36名拟发展对象进行预审谈话，确定发展对象24名，党员发展完成率100%。
　　聚焦示范引领，打造工作亮点。坚持标准化建设、示范点建设、模范机关创建“三结合”，巩固扩大标准化建设成果，突出抓好以“六个模范”为主要任务的模范机关创建，下茬整治“灯下黑”“软弱涣散”基层党组织和“慵懒散慢虚”问题，从严规范党内政治生活，着力推进党组织提质达标。强化经费保障，核拨党建经费26万元，为开展党建提供充足资金支持；为10个模范机关拨付创建经费7.6万元，确保创建工作扎实推进。实行领导包抓、动态管理、滚动整顿，建立动态化验收常态化整顿机制，召开现场推进会2次，49个支部全部通过达标验收、达标率100%，示范创建15个、示范率30.6%。