本报讯(申懿)近年来，洛南县在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴实践中牢牢树立“人才是发展第一资源”的理念，唱好“引、育、用、留”四字诀，大力推进实施人才强县战略。
　　不拘一格“引”才。组建人才招引工作队，坚持招商活动与引才活动同步组织，产业项目与引才项目同步包装，政府主导与企业主体引才同步落实，走出去引才与驻点引才同步开展的引才机制，与西安建筑科技大学、西北工业大学、西安理工大学等高校联姻，通过编制城乡规划、推行“假日专家”等模式，借智生智、借才生才，累计柔性引才33人，招引硕士研究生161人。
　　多措并举“育”才。制定出台《洛南县鼓励在职干部攻读硕士和博士研究生学历学位实施办法》，近年来，已有36名机关事业单位干部职工参加了研究生学历提升，县财政为其报销学费72万元。与西北大学联合开办MBA培训班，组织30名企业管理人员参加了培训，通过培训，4名企业管理人员被西北大学录取为在职硕士研究生，26名企业管理人员拿到了结业证书，管理水平明显提升。出台了《洛南县农村实用人才培养使用管理办法》《洛南县宣传文化艺术人才培养管理办法》等制度。依托示范基地、实训基地等场所，开展农业技术人员与农村实用人才的双向培育，增强农村实用人才的技能水平。近年来，培养了种植养殖骨干型实用人才3600多人，致富能手6000多人，培育规模化脱贫产业30个，安置12600多名贫困劳动力就业，带动42807人稳定脱贫。
　　人岗相适“用”才。优先提拔使用在重点企业、旅游、城建、电商等方面招引的技术技能人才和管理人才。目前，已有两名硕士研究生提拔为镇办副科级领导干部，13名硕士研究生在9个重点项目中担任处长或副处长，5名硕士研究生被县委评为拔尖人才。开展优秀农村实用人才评选推荐活动，将评选出的农村实用人才带头人纳入人才库。近年来，共有1160多名农村实用人才被吸纳到党员队伍，有190多名农村实用人才被推荐进入村“两委”班子或担任“两代表一委员”。
　　关爱激励“留”才。及时出台了《洛南县高层次人才管理服务实施办法》，对来洛工作研究生免费提供生活住房，每人发放1万元安家补助费，落户洛南购买的首套住房，给予每人5万元购房补贴；对招聘的博士、硕士研究生办理住房公积金贷款的，按贷款限额及年限分别给予100%、90%的贷款贴息。目前，共发放高层次人才购房补助和住房公积金贷款贴息120.69万元。同时，县政府定期召开座谈会、读书报告会、联谊会，为高层次人才学习交流及施展才能提供平台。