本报讯(任毅)近年来，商南县聚焦“爱国奉献”主题，凝聚人才智慧力量，开展人才社会实践，充分发挥人才在高质量发展中的引领作用。
　　建强人才队伍。加强人才平台建设，高标准打造5个院士工作站和“乡村振兴”博士站、7个人才示范基地、5个技术研发中心、3个重点科研实验室等高层次人才平台，提升人才科研力度。大力培育企业家创新意识，重点打造茶叶联营公司、虎之翼、沁园春、泰科阀门等12家具有创新领导力、科技竞争力、战略思维力的骨干名企和创新创业基地。实施人才专编制度，设立急需紧缺“人才编制池”，聚力引育100名创新型人才和急需紧缺人才、500名技能型人才，不断集聚壮大“乡村振兴”人才队伍力量。
　　开展创业实践。开展招才和招商、引智和引资工程，围绕县域82个重大项目，招引7家规上企业落户，带动28家乡镇企业转型提质，促进硅科技、高强电子、茶叶产业、装备制造等创新产业新发展。开展人才惠“三农”实践，推动茶菌果畜药产业均衡发展，力促19家龙头农企、157个农业合作社和29家电商发展壮大。开展“项目+人才”实践，激励人才向大项目大产业进军，引领易联科技等28个市级重点项目完成投资51亿元，引进茶海公园等37个人才项目落户商南，实现到位资金133.44亿元。
　　做优惠民服务。发挥10个人才服务团作用，深入开展支农、支医、支教、支企等活动2200多次，实施脱贫项目39个，培育致富能手5200多名。引导丰联和中剑等38家企业与长安大学、西工大等25家高校建立校企人才合作，开展人才惠工惠农服务。选派98名基层干部和技术员赴溧水交流学习，争取溧水援资6300万元，援建项目37个，服务带动贫困人口2539户8323人。加快10个镇办人才创业服务中心建设步伐，开展“三支一扶”人才下沉服务，改善偏远山区群众生产、医疗服务、务工就业和子女就学等问题。