全警实战大练兵活动开展以来，丹凤公安聚焦素质提升，强化实战应用，探索练兵方法，采取有效措施，全力抓严抓实抓细练兵，努力锻造过硬公安队伍。
　　突出“三个到位”部署。丹凤县公安局成立全警实战大练兵活动领导小组，研究制定整改措施，科学组训施训，形成“党委领导、政工牵头、警种主抓、全警练兵”的大练兵工作模式和常态化训练机制。成立政治练兵、法律练兵、科技练兵、实战技能练兵、专业练兵、协同作战练兵6个专班，明确各个分管领导和牵头警种的责任，确保练兵措施落实和推进。县公安局练兵办和督察大队对照方案，采取专项督导、随机抽查、一线走访等多种形式，对全县公安机关大练兵活动开展情况进行督导，持续跟进、督促整改，确保练兵活动扎实推进。
　　狠抓练兵环节推动。瞄准“一岗多能、一专多才”民警职业能力要求和职业发展需要，对全局民警、辅警开展全警练兵培训。在政治练兵方面，以支部规范建设和党员积分评定创“五星标兵”为抓手，采取每月重温入党入警誓词、唱警歌、学原著、举办专题讲座等形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、警示教育，铸牢全警忠诚警魂。在法律练兵方面，在全局深入开展“公安民警大学法、网上办案大比武、执法技能大培训、案件质量大评查”练兵活动，补齐执法办案能力短板，提升民警执法办案水平。在警务技能方面，紧扣“双达标”，强化徒手防卫与控制、武器警械、常见警情应对训练，解决民警对武器警械“不会用、不善用”的问题，提升民警实战本领。在专业练兵方面，根据需要开展特殊技能“专项练”，提升民警履职能力。为了有效解决工训矛盾，在统学与分练、普练与专训的基础上，充分利用微信群、“学习强国”学习平台、掌上学堂等开展练兵活动，同时还在全局大力推广“小课堂”“小钟点”训练，坚持早起1小时，适时举行夜校强化训练，定期举办“小测试”“小比武”检验练兵，提升队伍能力素质。
　　实施“三个制度”强化实效。坚持每名局党委委员包抓一个所、队、室，每个所、队、室领导包抓帮扶一名民警，充分发扬领导带民警和能者为师、互帮互助的“传、帮、带”作用，营造比、学、赶、帮、超的练兵氛围。建立考核奖惩制度，强化练兵考核，将练兵纳入年度重点工作任务，与单位目标责任考核挂钩，确保学有所获、练有所成。制定《练兵考核办法》，明确各个部门职责分工，建立练兵信息量化考评、信息数量底线、通报约谈制度，坚持以制度推进大练兵开展。建立“一帮一”互学制度，在全局推行民警、辅警“一帮一”制度，通过老民警与新民警、民警与辅警结对，进行“传、帮、带”，不断提高训练的针对性、指导性，着力提升队伍整体素质和能力水平。(杨文华 张帆)