商南县公安局在全警实战大练兵工作中，以提升队伍的整体素质和战斗力为目标，突出实战、实用、实效，强化组织“抓五练”，聚焦实战铸精兵，为公安机关应对新形势、新任务提供素质能力保障，队伍素质明显提升，有力助推了公安工作追赶超越。今年以来，商南公安坚持以练促战和以训增效，刑事案件同比下降61%，全县社会治安大局持续稳定。
　　坚持领导“带头练”。该局牢固树立“练兵先练长”的鲜明导向，全体党委成员、各单位主要负责人以身作则，率先垂范，做到“六个带头”：即带头落实党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度；带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、党史、新中国史、意识形态和新时代公安队伍建设；带头参加早操晨练、实战训练和体能锻炼；带头规范警容风纪；带头执行规章制度；带头参加网上练兵和理论测试。通过发挥领导干部的领头雁效应，在全局营造了“人人参与练兵，人人得到提高”的大练兵氛围。
　　突出全警“常态练”。紧紧围绕“仗怎么打、兵怎么练”和“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的要求，组织全体民警、辅警开展各类练兵，做到人员全覆盖，内容有重点。其中政治练兵、岗位练兵、实战练兵、体能练兵以单位为一个作战单元集中组织，法律练兵、信息练兵等由专业警种牵头，定期组织民警进行训练。目前，共举办各类培训60多场次，全体民警、辅警的理论水平、职业素养、执法执勤和现场处置能力提升明显。
　　业务警种“重点练”。认真落实“每日一练”制度，建立常态化练兵机制，坚持干中学、干中练，结合岗位工作实际，大力加强适岗必备知识技能练兵，大力推行“1+2”练兵模式，“1”即一名民警，“2”即两名辅警，以单位为一个作战单元，实行民警与辅警捆绑式练兵，重点开展业务、技能、体能、信息化等方面的培训。通过常态化练兵机制，民警、辅警尝到了学习和锻炼的甜头，实现了“要我练”向“我要练”的转变，队伍的作风形象和精气神明显改进。
　　送教教官“示范练”。商南县公安局在全局范围内优中选优，挖掘警务训练类、法律法规类、科技信息类、现场急救类、心理健康类、警务纪律类、保密教育类、公安宣传类等8大类专业型人才20多人，充实到教官队伍。采取集体学习、课程研讨、微课制作、实践教学等多种形式，精心组织集中授课、案例教学、模拟教学，每月组织开展一次集中培训和研讨交流活动。教官深入基层“点对点，面对面”，了解警种部门、基层所队实际需求，科学设置训练课程，抽调实战教官组成送教小分队，深入基层所队，针对执勤中可能面临的各类突发警情，紧贴规范性日常工作，对民警的执勤站位、协同配合、单兵突击等动作要领进行演示讲解，帮助民警在工作中提升能力。
　　练兵考核“督促练”。建立健全全警实战大练兵训练档案和考评机制，分层次、分人员、分项目建立练兵台账，如实记载民警、辅警训练情况和考核结果，并作为年度考核、任用考察的一项重要内容。坚持每月对全体民警、辅警的练兵情况进行一次全面考核，对考核成绩不达标的民警辅警，进行离岗培训和补考。对补考后仍不达标的民警，取消各类评先评优资格，直接定为不称职等次。
　　(刘端荣)