2018年开始，按照中央统一要求，新招录的选调生必须在村工作两年。刚从高校毕业、缺少基层工作经验，面对群众不接地气、面对压力束手无策、面对新角色陷入迷茫……这是初入基层的选调生都会遇到的问题。针对暴露出来的能力短板，唯有沉下心、沉住气、沉到底，才能更好地在基层工作，促进自己成长。
　　要“沉下心”，快速适应新环境新角色。从繁华都市的象牙塔来到基层，面对工作环境的巨大反差，选调生都要经历或长或短的不适期。到基层后处处是考场，每天都是在考试。面对繁琐的工作事务和身上承受的期待，很容易产生本领恐慌和焦虑迷茫。因此，作为初出茅庐的年轻干部，要尽快在角色和认识上调整定位，入职之初就做好规划，尽快进入工作角色，不断摸索、循序渐进，在学习反思中一步步完成身份转换。
　　要“沉到底”，跨越与群众打交道的鸿沟。年轻干部无论学历有多高，到了基层就得与群众“打成一片”。掌握不好沟通交流的方法，就容易出现冷场甚至情绪紧张的现象，甚至影响基层工作的开展。刚开始面对群众，因为缺乏基层经验、不善于和群众打交道，难免会不知所措。因此，要经常观察身边同事如何和群众交流，向他们学习请教，用“接地气”的语言和群众沟通，才能真正和群众“打成一片”。
　　要“沉住气”，理清千头万绪的繁琐工作。基层事务纷繁复杂、工作节奏快，大到政策落实，小到家长里短，对年轻干部都是考验，很多人往往无所适从，手忙脚乱。面对基层党建、脱贫攻坚、群众办事、工作迎检……如何学会“弹钢琴”，在压力下有条不紊地完成各项工作，这是一个新的挑战。学会快速适应，在保持平常心的同时增强紧迫感和责任感；虚心学习，练好内功；找到适合自己的工作方法，学习在较短的时间内处理不同的工作事务，都将是选调生基层工作的宝贵经历。