本报讯(张力)山阳县林业局干部孙某因未按要求开展入户帮扶，工作不扎实、不认真受到党内警告处分，并在全县予以通报。这是山阳县开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治的一个缩影。
　　为加强干部作风建设，着力整治形式主义、官僚主义问题，推动解决工作落实中的问题和薄弱环节，县纪委监委聚焦重点、健全机制、强化监督，努力形成作风大转变、效能大提升、环境大优化、发展大提速的良好态势。建立常态督查机制，每周必须开展1次督查，每月实现被督查单位督查全覆盖。建立工作协调机制，由党风室牵头围绕生态环保、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理向有关职能部门要突出问题，确保监督检查重点突出、有的放矢。建立问题交办机制，对监督检查发现的一般性问题，由监督检查组现场填写问题交办单，由被检查单位认真整改。建立问题线索移送机制，定期督促涉及生态环保、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理的相关职能部门向县纪委监委移送问题线索，不断拓宽案源渠道。建立月通报机制，每月对镇办、部门工作的好经验、好做法以及存在的突出问题进行通报，指导全县面上工作开展。建立突击暗访机制，坚持问题导向，由委机关领导班子成员带队，聚焦脱贫攻坚，重点对上级监督检查反馈、县委、县政府主要领导交办问题整改等落实情况，开展突击暗访，严肃查处不按期整改、虚假整改、工作不落实等典型问题。建立直查直处机制，对监督检查中发现的问题线索由检查组现场固定证据，做到直查直办、快查快处。建立曝光机制，由纪委宣传部牵头，在县电视台开设作风建设专项整治工作专栏，对每月查处的典型案例在县电视台公开曝光，强化警示震慑。