本报讯(刘斌)今年来，山阳县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委全会部署，对标省市纪委“三化”建设要求，大力加强县镇纪检监察机构标准化规范化专业化建设，为推动全县纪检监察工作高质量发展添能蓄力。
　　抓机遇、补短板，推进基础设施标准化。县纪委抢抓监察体制改革和“三化”建设机遇，高位推进、高点谋划机关建设。按照办公、办案和生活三区分离的原则，对占地2300㎡的办公场所进行了改造提升，改造办公用房46间，办案用房16间，生活用房8间，机关12个室部内网全部开通到位，信访举报实现信办分离。配建图书室、机关灶、健身中心，后勤保障日臻完善，文明创建成效显著，县纪委监委机关被市委、市政府授予“市级文明单位”。夯实基层基础设施建设，镇办配备2间办公用房，派驻机构配备4间办公用房，18个镇办全部建成了标准化谈话室，配有专用电脑、打印机、录音、录像设备，具备同步录音录像功能。围绕省市纪委区域留置专区建设要求，争取县委、县政府将1540㎡国有土地划拨作为区域留置专区建设用地，项目已完成前期规划设计。
　　立规矩、定制度，促进工作运行规范化。研究制定检举控告受理、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、职务违法犯罪办理、监督管理等“八个工作流程”，进一步规范监督执纪和审查调查工作。出台《加强和规范检举控告工作的规定》《检举控告事项分析研判和处置制度》《检举控告处置工作要求》，从严规范信访举报。参照县委机关工作流程、工作制度和文书样式，制定出台《关于规范镇(办)纪(工)委公文处理有关工作的通知》《山阳县纪检监察机关监督执纪工作手册》《山阳县纪检监察系统常用文书模板》，推动镇办和派驻机构工作运行规范化。落实信访、执纪办案内网监督管理、巡察数据信息网上管理制度，通过制度细化工作要求，形成用制度管人管事的长效机制。
　　严管理、强锻造，提升干部队伍专业化。落实全员培训要求，积极参加省市举办的各类培训，分级分类开展全员培训和考核测评，举办专题培训4批223人次，知识测试7场311人次。充实人员力量，在全县选配15名优秀干部加入纪检监察干部队伍中。加强实战锻炼，先后选派19人次参与中省市重大案件查办，通过办理大案要案锻造了一批执纪办案能手。聚焦“六大纪律、主体责任、廉政教育”八个监督重点，探索实施“听看访谈、督查报函”八字监督法，提升干部的日常监督能力。加大先进典型教育，开展向身边的楷模机关纪检监察四室原主任喻景林同志学习活动，以山阳籍清代名吏程豫为人物原型编排的大型古装廉政剧《程豫》，在市剧院首演。落实省纪委“十条禁令”，制定纪律审查监督卡制度，健全保密制度、办案安全、下访联系群众等制度，强化内部监督管理，严防“灯下黑”。