本报讯(张芳玲)今年以来，洛南县在干部人事档案管理工作中，始终以贯彻《干部人事档案工作条例》为重点，不断完善制度，规范程序，改进方法，提升干部人事档案管理水平。
　　抓学习，吃透《条例》精神突出“准”。新《条例》出台后，洛南县委组织部组织组工干部、管档人员认真学习《条例》精神。使组工干部全面熟悉《条例》内容、了解《条例》精神、把准《条例》要求。
　　抓源头，档案材料收集突出“全”。坚持档案材料收集常态化，重点收集与普遍收集相结合的方法，收集个人年度考核登记表、审批表、个人工资变动审批表及学历变动等相关材料，并对手续完备的材料及时归档，确保干部个人档案材料完整齐全。
　　抓审核，档案常态管理突出“实”。坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，实事求是做到审核常态化。一方面做好新招入、转入人员档案的接收、审核；一方面抓好干部任前档案审核工作，同时，对档案专项审核全覆盖进行查漏补缺，主要以干部“三龄二历一身份”为主要内容的档案材料审核工作，对于手续不完备的材料责令补全，材料不真实的予以清退，维护干部档案原貌，丰富档案内容，提高干部档案的利用率。
　　抓利用，档案查(借)阅程序突出“严”。严格履行干部人事档案查(借)阅制度，任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属档案。确因工作需要需查阅档案的单位，须填写《查(借)阅干部档案审批表》，办理审批手续后，按组织程序进行查(借)阅。严格遵循《干部档案工作条例》转递档案，严格履行转档手续，做到转递、回执程序严密。
　　抓管理，完善配套制度突出“用”。新《条例》出台后，洛南县根据《条例》精神，结合实际，坚持务实管用的原则，完善相关配套制度。建立了部机关《干部人事档案材料收集归档联系制度》，明确了相关股室应交的归档材料及要求。对原有的干部人事档案管理制度进行了修订完善，重点对查(借)阅程序、保管保密及转递规定等方面作了进一步的补充，确保管理工作有章可循。