本报讯(唐华平)日前，商州区成立人居环境综合整治工作专班，制定《商州区“五清五净”专项行动方案》，制定下发《商州区人居环境综合整治督查考评办法(试行)》，以从严的督查考评进一步夯实责任，巩固整治成果，力促人居环境综合整治出实绩见实效。
　　商州提出在全区开展“五清五净”专项行动。“五清”为整治内容，即以清理整治“乱堆乱放、乱搭乱建、乱焚乱烧、乱排乱倒、乱贴乱画”等影响和破坏人居环境的“五乱”问题为重点，全面提升城乡人居环境整治整体水平。“五净”为整治标准，即通过清理整治，达到道路沿线、田间地头、河道沟渠、公共场所、房外屋内干净整洁的“五净”要求。
　　商州区按照由易到难、量力而行、有序推进的原则和商州区作为全省农村人居环境整治三类区的标准，区内督查考核以干净整洁为基本标准，以市委提出的“扫干净，摆整齐，保畅通，树形象”和区委提出的“五清五净”为基本要求。督查、考核、评比对象为全区各镇办、各部门、各村(社区)，重点是相关责任部门和镇办、村(社区)。在年度考核中，继续把人居环境综合整治纳入镇办和部门年度目标责任考核内容，其中人居环境整治工作受到市级以上表彰奖励(或通报批评)的镇办和部门，在年度考核中给予相应加分和减分。在日常考评中，全面夯实区、镇办、村(社区)三级工作责任，坚持实行周检查、周通报和月评比、季奖惩制度。区上决定，从明年开始，每年拿出200万元用于人居环境整治工作奖励，每季度拿出50万元对工作成效突出的部门、镇办、村(社区)予以奖励；每季度按10%的比例，奖励环境整治先进村(社区)，每村奖励1万元，直接奖给村干部和保洁人员，真正让干了事吃了苦的人不吃亏得实惠。在村(社区)考评层面，明确党支部书记是第一责任人，切实按照区、镇两级部署和要求，落实工作任务，精心组织开展常态化督查巡查、评比工作。结合各自实际制定村(社区)人居环境整治考评制度和办法，有效激励表现突出的村组干部、清洁人员和优秀示范户。在镇办考评层面，参照区上的考评机制，成立督查检查组，坚持对辖区内所有村(社区)人居环境整治工作开展周检查、周通报，实行月评比、季奖惩。设立全区“人居环境整治先进村(社区)”奖，由区财政拿出奖励资金对每个获奖村(社区)奖励1万元，并颁发流动红旗。对中心城区的13个社区和位于城乡接合部的3个村(付村、西苑村、杏树园村)，每季度评选2个“卫生社区”、1个“卫生村”，由区财政拿出奖励资金，各奖5000元，并颁发流动红旗。
　　在区级考评层面，对各镇办各相关部门工作开展情况每月进行一次排名，每季度进行汇总，由区整治工作专班负责对各镇办、各部门工作开展情况进行综合评比，对每月、每季度整治工作排名情况进行通报。把每季度第二个月(2月、5月、8月、11月)定为全区人居环境集中整治月，加大对集中整治月工作开展情况的督查检查和暗访力度。18个镇办每季度设优秀等次3名(第1-3名)、良好等次3名(第4-6名)、一般等次9名，较差等次3名。
　　区上成立人居环境综合整治暗访组，对暗访发现的突出问题要现场下发整改通知书，要求立行立改。成立全区人居环境综合整治责任倒查组，对各级督查检查暗访移交的问题线索，及时调查处理，严肃追究相关单位和个人责任。对每季度考评位列较差等次(倒数1、2、3名)的镇办，由区委、区政府分管领导进行约谈，对连续两季度考评位列较差等次的镇办，由区委常委进行约谈，对连续三季度考评位列较差等次的镇办，由区委主要领导进行约谈，对连续四季度考评都位列较差等次的镇办，对班子成员采取组织和纪律措施，年度目标责任考核不得评为优秀。