本报讯(董自庭 段光耀)近日，市委组织部、市农业农村局、市人社局、市教育局、市科技局、市卫健委联合制定印发了《商洛市推进乡村人才振兴的具体措施》，旨在培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，为我市乡村振兴提供强有力的人才保障。
　　措施强调，要加强基层人才队伍建设、用好事业单位人才周转编制池、加大基层招聘高层次和急需紧缺专业人才力度，着力引进乡村振兴领军人才，鼓励返乡人才创业就业；每年选拔1000名高校毕业生到基层工作，3年内补齐基层空编空岗；创业困难人员最高可享受15万元贴息贷款，劳动密集型企业最高可享受300万元贴息贷款，符合条件的创业人员可一次性享受5000元的创业补贴。
　　措施要求，要加强乡村基层党建人才队伍建设，建立健全乡村人才培养机制，鼓励人才下乡服务“三农”，围绕菌果药畜特色产业发展、教师师德和技能提升、医疗服务能力提升等加强基层紧缺人才培训；健全完善高素质农民培育体系，壮大新型农村科技人才队伍，加快职业教育发展步伐；按照每村不少于2人的原则，建立健全村党组织书记后备力量人才库；市直部门专业技术人才下乡直接服务“三农”并考核合格的，服务期限视为基层工作经历，并在职称评审、岗位聘用时按服务期限优先考虑；培育集体经济组织、合作社带头人2000人。
　　措施要求，要加强同高校、科研院所合作力度，建立县域科技创新试验示范站，优化基层事业单位人员招聘程序和岗位设置比例，分类推进人才评价机制改革，加快“县管校聘”管理体制改革，合理配置城乡教育资源，创新上下联动的医疗用才机制，积极派员外出培训，提高服务能力。
　　措施要求，要加大乡村人才激励鼓励，稳定农村基层人才队伍；推进基层医疗卫生机构薪酬制度改革，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平；宣传优秀乡村人才故事，营造尊重、关心、爱护乡村人才的良好氛围。