本报讯(陈风军 何章程)2020年以来，镇安县认真贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》要求，大力加强政治建设，聚焦理论武装、党性修养、能力提升和知识更新，持续深入开展“干部素质提升”工程，锻造高素质干部队伍。
　　组织开展集中培训。以增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为重点，按照“统一规划、分级组织、分类实施”的原则，突出科级以上干部，采取县级集中培训、单位全员培训、村(社区)兜底培训的方式，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神等进行专题培训，通过视频连线方式，累计举办县级集中培训7期，培训党员干部9000多人次，全面提升党员干部政治素质、政治能力。
　　常态开展以考促学。及时贯彻中央决策部署、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，按月编辑支部学习材料，统一推送至部门单位、镇办和村(社区)党组织，结合“三会一课”、主题党日组织党员抓好理论学习。根据推送的学习内容，每季度制作一期试卷，由各支部组织党员测试答卷，共推送学习内容26条，组织考试4期，参加考试5000多人次，达到以考促学、以学促用的目的。
　　指导开展行业培训。围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展和建设现代经济体系，以脱贫攻坚、乡村振兴、特色农业、生态环保、数字经济等为重点，采取把专家请进来、带学员走出去相结合的方式，指导重点行业、重要部门举办培训26期，培训高素质农民45人、干部6000多人次。抓住浦镇协作交流机遇，积极对接南京市浦口区，选送3名干部到南京挂职锻炼，组织11批138名教育、卫生、科技、文化、社会人才到浦口区跟岗锻炼、学习交流，帮助干部开阔眼界、拓展思路、提升才干。