本报讯(寇鑫杨亚平)近期，洛南县村(社区)党组织换届工作全面完成，一大批经验丰富、群众认可的村级干部因年龄、身体等原因光荣离任。为充分体现组织关怀，洛南县委开展了“七个一”暖心活动，引导离任干部正确对待进退流转，继续发挥余热。
　　开展一次谈心谈话。县联合镇办和镇办班子成员分别与247个村离任党组织书记或其他干部逐一谈心谈话，通过安抚思想、嘘寒问暖、解惑纾困，引导离任干部正确对待进退流转，先后征集建设性意见建议500多条。
　　举办一场离任仪式。以镇办为单位举办离任村(社区)党组织书记离任仪式，倾听他们任职期间的心声和对新任支部书记的寄语，为105名离任党支部书记颁发离任证书，送去慰问金10.5万元，增强离任村(社区)干部政治归属感和荣誉感。
　　聘任一批治村顾问。为离任村(社区)干部设立特定岗位，聘任综合素质高、有参政议政热情的离任村(社区)干部担任“治村顾问”，特别优秀的推荐为全县村干部“智囊团”成员，进一步发挥离任村干部的余热。
　　落实一份待遇保障。严格落实离任村(社区)干部补助各项政策。各镇办及时更新离任村(社区)干部信息档案，健全完善各类信息，形成“一人一档”，作为申报离任村(社区)干部补助的重要依据。
　　开展一次慰问行动。从县党内关爱帮扶基金拿出慰问金，为一些家庭生活特别困难的离任村(社区)干部，及时送去组织温暖。为离任村干部佩戴红花、党员徽章，赠送红色书籍等，激励离任老干部始终保持初心不改的使命担当和政治本色。
　　组织一次交接大会。组织“两委”新老班子做好公章、文档、“三资”等移交前期准备工作，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，实现各项工作有效衔接。