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发布日期:2021年02月23日 上一版  下一版
柞水为干部“补钙充电”
文章字数:671
  本报讯(余偏林)近年来,柞水县采取“点对点”培训、“点对点”督查、“点对点”指导的方式,为线上1454名科级干部和公务员以及线下4539名党员干部同步“补钙充电”,着力打造一支懂政策、业务精、有担当、善作为的专业化干部队伍。
  “点对点”培训。县上紧扣工作实际和干部需求,有针对性地开设党性教育、党的建设、专业化能力三大类10个专题线下“点对点”培训班次,2020年培训4500余人次。同时,建立全县管理员QQ群,制作“两个系统”管理的文字版和PPT版培训课程,先对91名管理员进行线上“点对点”培训,再由管理员向本系统或本单位的干部职工进行具体操作培训,形成上下联通的“点对点”培训链。
  “点对点”督查。县上将“两个系统”管理纳入全县年度责任考核范围,建立“每季度通报一次、每半年督导一次”制度,即每季度对《陕西干部网络学院》线上人数、通过人数、选课内容等情况进行研判排名通报,针对存在问题,明确“点对点”跟踪督查单位,由组织部部长签字,明确督查要求,对限期整改不到位的单位主要负责人进行约谈。同时,每次督查现场“点对点”列出整改清单,由单位主要负责人签字,做到督查清单明确、责任盯实、追责有度。目前,已“点对点”督查3次17个单位,促使1454名干部网络培训人均达到57学时,已连续2年人均学时位居全市前列。
  “点对点”指导。针对学员答疑需求的差异性,建立微信群、QQ群、专线电话等“线上线下”课堂,选派懂操作、会技术的专业人员,利用操作截图、对话解答、微视频、电话解说、发送文件等方式,进行“点对点”逐一指导,做到紧贴需求、疑问解答、灵活方法“三个到位”,有效提升了干部教育培训管理科学化水平。