编辑同志：
　 按照新一届村“两委”干部必须具备年龄在55周岁以下、高中(中专)以上学历的硬性条件，这次换届，有相当一批村干部将会退出。
　　这些村干部虽然离任了，可他们任职时为增加群众收入、改善村级基础设施、调处群众之间的矛盾纠纷等工作作出了积极贡献。因此，他们仍是我们做好今后农村各项工作的宝贵财富。笔者认为，各级组织务必要妥善做好离任村干部的善后工作，这既是对村干部多年来工作的肯定，也体现了组织对他们的关心关爱。
　　生活上帮助。离任村干部在村上工作多年，个别村干部舍小家顾大家，对自己小家庭的生产生活耽误较多，对家庭收入影响较大。有的离任村干部还为了工作，放弃了个人收入较高的项目；还有一部分离任村干部自身及家属常年患病，家庭生活困难，镇、村两级组织要尽力帮助他们解决生产生活中的一些实际困难和问题。
　　思想上关心。要经常与离任村干部进行谈心交流，了解他们的思想动态和内心世界，及时化解思想疑虑，消除思想隔阂，达到思想相通的目的。同时大力宣传那些在任时带领群众发家致富和为村集体经济作出贡献的人，让那些兢兢业业、辛勤付出的离任村干部受到表扬，树立鲜明的在任有贡献，退休也光荣的用人导向。
　　政治上尊重。大力创造条件，让离任村干部继续发挥自己甘为人梯、退而有为，勇当村里工作的“智囊团”，听取他们在村重大事项决策方面的意见建议。做村在任干部的“千里眼、顺风耳”，发挥离任村干部联系广泛的优势，让他们成为宣传贯彻执行政策的先进分子。
　　感情上贴近。要俯下身子问离任村干部之所急，迈开步子访离任村干部之所困。要向离任村干部传达他们是党和人民群众宝贵的精神财富这一理念。将离任村干部反映的最根本矛盾，最基本问题弄懂、弄清，因地制宜制订出对应的措施，确保我们所做出的决策能真正解决离任村干部的心中所盼。要在重大节日期间通过打电话、登门看望等形式，增进与他们的友谊，成为他们的知心朋友。 
　　

读者 谢云涛