本报讯(许耀堂)4月10日，笔者从洛南县委组织部了解到，今年以来，洛南县严格落实“四个不摘”要求，进一步严明常态化驻村帮扶工作纪律，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
　　思想重视，提高站位。为切实解决驻村干部纪律作风方面存在的“松一松、歇一歇”的思想，确保驻村帮扶各项工作高点起步，洛南县明确要求各镇办党(工)委切实担负起驻村人员纪律作风整顿主体责任，严把“学、查、改、治”各个重点环节，激励督促驻村干部做到知责于心、担责于身、履责于行，以“勤快严实精细廉”的优良作风，为全年工作高质量开展提供坚强纪律保障。
　　正风肃纪，保障到位。要求各派出单位认真落实“四不摘”要求，不得随意抽调驻村干部承担其他工作，坚决杜绝“轮流驻村”及随意更换驻村人员现象发生。在扎实做好驻村各项保障的前提下，积极督查驻村人员到村开展工作。对确因身体等特殊原因需要更换调整的，待上级相关政策出台后再行调整，凡私自调整的，对派出单位负责人进行约谈问责。认真履职，担当有为。洛南县及时下发通知，要求第一书记整合“四支队伍”力量，着力抓好春耕生产、森林防火、“8·6”灾后重建后续工程建设和春季群众生活安排等工作，确保全年工作开好局、起好步。驻村人员积极参加镇办党(工)委开展的活动，以实际行动践行驻村干部的忠诚与担当。认真落实考勤签到等相关制度，凡因事、因病需要请假的，严格履行请销假审批程序，坚决杜绝脱岗等现象的发生。
　　严格督查，强化问责。各镇办切实担负起驻村人员日常监管主体责任，认真落实驻村管理相关制度，以“日提醒、周督查、月通报、季研判”制度为抓手，勤督紧查，确保驻村人员在岗履职。县镇两级“四支队伍”管理办公室采取督查、暗访等形式，定期不定期对全县16个镇办238个驻村工作队在岗情况进行督促检查，对管理不到位及驻村人员履职不到位、无故脱岗等问题进行了严肃追责问责，确保驻村管理常态化、规范化。