本报讯(记者 谢非)4月15日，市委人才工作领导小组召开会议，总结2020年工作，安排部署今年任务。受市长、市委人才工作领导小组组长郑光照委托，市委人才工作领导小组副组长武文罡主持会议并讲话，市委人才工作领导小组副组长薛小毛出席会议。
　　会议指出，去年以来，我市深入实施“人才强市”战略，聚焦“高精尖缺”人才，积极创新人才机制，不断强化人才引进保障，大力开展人才服务团助推脱贫攻坚和乡村振兴专项行动，为全市经济社会高质量发展和打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。但我市人才工作与全市经济社会发展需求相比仍然还有很大差距，人才基数小、层次低，引进难、保障差等问题仍然比较突出。各级各部门要深刻认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性，进一步统一思想，抓紧抓实抓好各项工作，为实现高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
　　会议强调，要在体制上大胆创新，着力构建上下贯通、执行有力的人才工作体系。要在人才引进上继续突破，大力实施“十百千万”人才强市工程，深入推进招才引智与招商引资结合，持续加大基层事业单位招聘以及农业致富带头人和新型职业农民等本土人才培养，为高质量发展提供有力人才支撑。要在评价激励上再添措施，健全以创新能力、实效、贡献为导向的人才评价体系。要在作用发挥上再下功夫，加快建立人才与产业利益联结机制，引导人才流向基层一线、生产企业和服务产业，在乡村振兴最前线建功立业。
　　会议要求，各级各部门要把人才工作摆在谋发展、抓创新的首要位置，形成齐抓共管的强大合力，推动各项人才政策落地生根。要优化服务保障，加强跟踪服务，增强优秀人才获得感、成就感、归属感，不断激发人才参与发展、带动发展的强大动力。
　　会上开展了人才工作述职，研究审议《2021年人才工作要点》等相关文件，表彰了优秀单位和个人。