本报讯(张涛)全省市县乡换届工作会议以来，我市坚持定好规则、把好规律、守好规矩，加强统筹谋划，精心组织实施，全市县镇换届工作起步稳健、推进有力。
　　定好规则，严格政策程序。市委常委会及时传达学习中央和省委市县乡换届文件和会议精神，成立市委书记任组长的换届工作领导小组，对换届各环节全程领导、全程把关。市委书记带头专题调研，开展谈心谈话，严明纪律要求，为换届工作把方向、明思路。严格把握政策规定，制定县镇换届安排通知和工作方案、风气监督实施方案“1+2”文件，对代表委员资格条件、人选政治素质把关、选拔年轻干部、优化班子配备等作出明确规定，对参与换届全体人员加强业务培训和政策解读。统筹换届工作进程和时间节点，细化各阶段、各环节推进计划表和操作流程图，实行“一个口径答复”“一周一调度”推进机制，做到上下协调联动，高效有序运转。
　　把好规律，抓实关键环节。我市着眼高质量发展和班子长远建设需要，做深做细前期基础工作，组织开展班子研判，分级组织对7县区、98个镇办班子总体运行、配备结构、优化方向及班子成员履职成效、作风表现、思想动态进行深度研判，准确掌握换届功能性结构性需求、干部进退留转和补充人选储备等情况，做到底数清、情况明。突出重实干重实绩的用人导向，注重在脱贫攻坚、重大项目、疫情防控、党的建设等重大任务和基层一线发现干部，多渠道筛选优秀年轻干部，严格审核干部档案和领导干部个人有关事项报告，从严核实甄别、比选择优，采取七色标记法，对人事安排模拟推演，为换届人事调整做足基础预案。分类梳理建立镇办党委书记、具有镇办党政正职经历干部、女干部、党外干部“四个名册”，选准用好结构性干部，实现结构优、功能强。
　　守好规矩，引领清风正气。把纪律规矩挺在前面，突出严的主基调，一以贯之抓实换届纪律宣传教育，做到教育在先、监督靠前、执纪从严。各级领导干部以及参与换届工作人员就“从我做起、严守换届纪律”郑重表态，签订了严守换届纪律承诺书，接受组织监督和群众监督。深入开展换届纪律专题谈心谈话，做到动态早掌握、问题早预警、情绪早疏导，教育引导各级干部严守纪律红线，自觉服从组织安排。制作“十严禁”提醒卡，组织观看警示教育专题片，在主流媒体推送换届纪律规定，提高党员干部群众知晓率。加强换届风气监督，组织部门会同纪检监察机关组建巡回督查组，紧盯关键环节做到“三必查三必看”，即政策程序必查，看是否执行到位；审查考察必查，看对人选把关是否严格；大会选举必查，看是否存在拉票贿选、干扰选举等违纪违法行为。畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”监督渠道，实时监测换届风气状况，确保换届清明、清正、清新。