本报记者 汪瑛 李小龙
　　丹江之畔、洛水之滨，斜晖脉脉、静水流深。在我市荆河生态工业园区，一家一二三产业融合发展的高新技术企业——陕西森弗天然制品有限公司，犹如丹江河畔的一颗明珠，亮丽璀璨。
　　自2012年成立以来，建成了占地375亩的森弗健康养生产业园和国内最大的数字化菊芋制造中心，成为商洛乃至全省大健康产业的“领跑者”，先后获得国家级高新技术企业、国家级电子商务示范企业、国家级星创天地、全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、全国工人先锋号、陕西省名牌企业、陕西省知识产权优势企业、陕西省五星级党组织等众多荣誉。
　　一家民营企业，何以在短时间内获得快速发展？一个年轻的品牌，是如何在行业内崭露头角的？
　　带着这些疑问，6月18日，我们走进了陕西森弗天然制品有限公司。党建宣传栏、党员学习园地、党员示范岗、党群活动展示区等“红色元素”随处可见，创意十足；“党旗红、国家强、民族兴、企业旺”“红色党建引领，发展绿色经济，森弗人永远跟党走”“牢记嘱托跟党走，奋进商洛当先锋”等宣传标语设置在最醒目的地方，令人倍感振奋，尤其让人印象深刻的是，上百面党旗高悬在红色多功能大厅的培训室棚顶，熠熠生辉。
　　看到这儿，森弗公司董事长金新康颇有感慨地说：“一个民营企业，如果想获得长远发展，就要一心一意跟党走，抓好党建。只有在党的政策和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，才能开拓出辉煌的事业。”
　　“红色种子”生根发芽
　　谈起在公司建立党支部的初衷，金新康坦诚是受到父亲“跟着党走，跟政策走”的教诲和熏陶。金新康的父亲是个老党员，在父亲的言传身教下，他心中早早就埋下了一颗“红色种子”。
　　乐于公益的金新康也在屡次资助贫困大学生、无偿捐助支持地方传统文化传承发展等公益事业中，结识了一批优秀的共产党员，从他们身上感受到向上的力量。“我们参观过很多发展得好的企业，党建工作都搞得特别好。我们何不建立党组织，发挥党建优势解决企业发展中的一些问题。”金新康和时任副总杜永茂商量。
　　2015年“七一”前夕，成立党支部的申请得以获批，中共森弗天然制品有限公司支部委员会宣告成立。金新康第一个递交入党申请书，“完成了一直以来深藏在心底的心愿，那种兴奋与喜悦难以用语言形容。”回忆起入党的情景，金新康依旧显得有些激动与忐忑。
　　“成立之初只有3名党员，我在上大学时就入党了，是3名党员中党龄较长的，所以就被推选为党支部书记，专职负责党建工作。”森弗公司党支部书记杜永茂说，自那以后，公司以“党建+”为核心，积极探索“森弗党建+大健康产业”的理念和发展格局。
　　接下来的几年里，公司一方面加强硬件建设，投资10多万元，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度”的标准，建设完善支部活动阵地，党建会议室、图书室、健身室和职工活动场所等设施一应俱全。另一方面，积极开展“三培两推”活动——把党员培养成生产技术能手，把生产技术能手培养成党员，把党员技术能手培养成企业管理人员；把党员生产技术能手推荐任班组长，把企业中层的党员推荐到企业决策层，让更多的员工在这里找到归属感，有了主人翁意识。
　　郭康是森弗公司菊芋生产车间的副班长，但他更看重自己的另一身份：中共党员。在公司成立之初，他就应聘进厂，在公司党建文化熏陶下，他的思想受到触动：“党员在公司，是我们大家工作、生活的榜样，我也想成为那样的人！”怀着这一朴素想法，郭康认真学习党的历史、党章，同时认真钻研业务，工作中冲在前、干在先，不久便被任命为管生产的副班长，带着十几名工人加班加点赶进度，任劳任怨比奉献，他的班组也因此成为车间班组中的佼佼者。2016年，他向公司党支部递交了入党申请书。
　　“原来工作上别人指哪干哪，不操啥心，现在不一样了，上班之前要做预案、计划，把生产中可能会出现的问题都要考虑到。”郭康坦言，这与党员这个身份有很大关系，不再是一名普通员工了，心里想着要起示范带头作用，自然也就要多动脑多思考。
　　在森弗，有不少像郭康这样由生产技术骨干而入党、提拔，或由原来的普通党员而成为生产技术骨干，最后成为中层管理者。
　　“争先创优”“党员责任区”“党员示范岗”等有利于提高党员和入党积极分子生产技术水平的活动或岗位，成了“三培两推”的有效载体。党支部给“党员责任区”“党员示范岗”等制定了具体的责任和技术规范目标，定期进行考核和考评。
　　“成为党员后，有了一种担当精神，能更多地去关心班组里的成员，有党员的班组比没有党员的班组生产效率高、责任心强，工作中更加积极主动。”党建带来的实实在在的变化，生产主管郭晓斌感受颇深。
　　人员流动大，是民营企业的一个重要特征。在没有成立党支部前，森弗同其他非公企业一样，面临着同样问题。然而，近年来，森弗员工每年都在递增，目前已达到340多人，其中有党员28名、预备党员4名、入党积极分子9名。“我们公司招聘员工优先招录共产党员，一批年轻的90后都是党员或是积极分子，给公司党组织增添了新鲜血液，壮大了有生力量。”杜永茂指着员工花名册向我们介绍。
　　与此同时，森弗把党建作为企业文化建设的灵魂，不断创新丰富活动载体，开展形式多样的主题活动，让红色精神浸润每一个员工的心田，让红色文化成为企业文化的主导。“我们现在基本上月月都有党建活动，今年4月是红歌比赛，5月赴延安学习，最近刚刚进行了党史知识竞赛。”杜永茂说，做党建工作，其实是做人的工作，那就要用心去吸引人、感动人。
　　党建于森弗而言不再是一项单独的工作，而更像是一根串联起企业共同文化和价值观的红线，成为森弗推动内部工作、提升员工凝聚力和归属感的有力抓手。
　　“一个人的‘初心’所产生的力量，总是有限的。只有化为一群人共同的‘初心’，才能产生更大的能量。”金新康在一篇报告里这样写道。
　　一颗颗“红色种子”聚在一起，成为一座红色堡垒，助推森弗行稳致远。
　　“红色引擎”助推腾飞
　　在商州区的沟沟岔岔，长出地面半米高、碧绿碧绿的菊芋给炎炎夏日带来一丝清凉与秀美。
　　“菊芋极少见病虫害，可以不使用农药，极干旱时有可能发生蚜虫，喷水就可以消灭。”6月21日，在商州区牧护关镇松沟村，森弗公司为民服务党员突击队成员张俊珂冒着酷暑正给农户王书红指导菊芋种植技术。
　　菊芋也称“洋姜”“洋萝卜”，过去，它的价值就是被用来制作咸菜，种植面积很小。
　　大健康产业的发展，让商州菊芋种植迎来了新的发展机遇。2017年起，结合市场需求，森弗公司在种植、加工、销售的基础上，在商州区大力发展菊芋产业，免费向种植户发放菊芋种子，指导种植户科学化、规范化种植，收获后公司以保底价收购，降低种植户种植风险，提高他们的收益，带领贫困户通过发展特色产业实现脱贫致富。
　　王书红是商州区牧护关镇松沟村人，从2018年开始尝试种植菊芋。当年种了1亩多地，卖了2000多块钱。尝到甜头后，他将房前屋后坡坡坎坎能种地的地方都种上了菊芋，2020年菊芋种植面积达到了4亩多。“全部卖完后能收入1万多元。”王书红说。
　　目前，商州区已有17个镇办234个村将菊芋作为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的主导产业。为了帮助这些村更好地做好菊芋种植、收购加工，森弗公司组织党员每年作出带头“搞好生产、做好服务”承诺，动员有能力的党员每人帮带1至2名新入职员工，联系包抓1至2个镇办菊芋种植技术指导、收购等工作。
　　“菊芋收购周期长，从头年的10月份到第二年的4月份，需要一直在村上与厂里来回跑。我们成立了8个收购小组，筛选的人员里，党员占了大多数，他们工作认真能吃苦，在下面加班加点收，连夜运送回厂里，而且收购过程中与群众相处融洽，按时完成了收购任务，保证了菊芋质量，也确保了群众受益。”杜永茂说。
　　“目前，已经有5万多名群众种植菊芋。菊芋产业已经成为商州区带动种植户最多、增收最多的一个乡村振兴产业。”商州区乡村振兴局局长王金良介绍。
　　一名党员一面旗帜，不仅是在生产基地，在森弗的工程建设、销售、供应等各个环节、各个部门都有党员的身影，他们扛起了森弗的大梁。在工程部，程永富头戴安全帽，一手拿着设计图，一手托着下巴，一副全神贯注的样子甚是可敬；在安环部，李斌把“赤胆忠心为党增辉，敢为孺子乐意奉献”作为自己的人生格言；销售经理金旬阳带领销售员，在各大场会上穿梭，介绍森弗产品；公司党支部还针对生产车间蒸汽漏气问题，组织技术骨干进行攻关，彻底解决了物料溢罐而导致的浪费……
　　2017年，森弗公司刚开始进行菊粉生产时，每生产1公斤菊粉需要24公斤菊芋。
　　“当时，如何减少损耗、提高产能成为摆在我们面前的重要课题。”森弗公司总经理王有良说：“为此，我们成立了科研攻坚党小组，发挥党员先锋模范作用，带头开展技术攻关。”
　　一个个技术骨干和党员汇聚在一起，很快就形成了声势，创出了成果。2019年，五步纳米纯化技术和陶瓷膜分离技术在公司试验成功，菊粉产出率和品质得到大幅提升，菊粉产出率提高到10∶1。“也就是说，现在只需要10公斤菊芋就能生产1公斤菊粉，产出率高于同行业平均水平49个百分点。随着新技术的研发应用，我们的菊粉品质也在稳步提升，公司产品质量处于行业领先水平。”王有良用数据向我们介绍了党员在公司的作用发挥和技术创新带来的变化。
　　近年来，森弗公司还先后承担了《菊粉系列产品开发项目》《菊糖果蔬酵素加工制备关键技术研发项目》《陕西省商州菊芋科技示范基地项目》等省级重点科技项目的组织实施工作，进一步提升了国内菊粉行业发展水平。
　　在党员示范带动下，公司生产经营不断迈上新台阶，先后取得国家药品GMP、食品SC生产许可认证，获得国家各项专利200多项。结合消费升级，开发出固体饮料、液体饮料、软糖、压片糖果等系列产品，培育运营了“森弗畅炫”“森弗倍健”“有笑鸭”“忆秦岭”等13项70类大健康产品品牌，并通过欧盟EOS、美国NOP有机认证。产品通过互联网销售到全球各地，得到广大消费者的青睐，让商州菊芋系列产品走出田间地头、走向世界，实现“菊芋经济”全产业链发展。“商州菊芋”已被列入2021年第一批全国名特优新农产品名录。
　　“公司各部门形成了‘一盘棋’，党员与一线人员形成一条心，生产线上安全隐患数量明显下降，管理人员也明显感觉到在重大难点、节点的攻关上班组的主动意识、责任意识、大局意识明显增强。”金新康说。
　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展。森弗用红色党建凝聚起强大的向心力、内聚力，成为助力企业健康发展的引擎。
　　“红色血液”回馈社会
　　回馈社会是企业壮大的应有之义，应尽职责。森弗根据自身的优势条件，在产业扶贫之路上书写出了“森弗模式”。
　　“我们每年可以从森弗公司领到15万元左右的股金分红，他们还每年定期上门收购菊芋，这真是一个社会担当的企业。”商州区吴庄村党支部书记李卫红深有感触地说。
　　森弗公司在商州区吴庄村、上河村等14个村开展“三变”改革，贫困户通过土地、资金、劳力进行入股，每年为贫困村进行分红。
　　2015年以来，森弗公司以“红色党建引领、发展绿色经济、助力脱贫攻坚”为主题，成立了“陕西森弗产业精准扶贫中心”，安排1亿元精准扶贫专用资金，开展产业扶贫、就业扶贫、电商扶贫、教育扶贫，累计带动3.67万多名群众实现增收致富。
　　“我想要一辆自行车，上学、放学就不用奶奶送了，她腿脚不好，走不动。”“我想有一件漂亮的裙子。”“我的愿望是有一具航模，我长大想当航天英雄……”5月28日，森弗公司党支部将黑山镇药王坪小学和二月河小学学生们的“六一”心愿送到了孩子们手中。
　　原来在5月初，商州区融媒体中心发起的“庆祝建党100周年·圆100个心愿”公益行动中，森弗公司党员职工积极参与，第一时间认领了其中50多份“心愿单”，用实际行动让孩子们感受到了爱和温暖，在他们心中种下了希望的种子。
　　近年来，森弗公司还承建运营商州区电子商务公共服务中心，开展免费电商培训，培育人才、孵化企业；开展扶贫助学、爱心慰问等社会公益活动，为贫困家庭送去温暖；冠名支持中国环秦岭自行车赛、国际男篮挑战赛、全球秦商好项目大赛、创新创业大赛、好声音大赛、马拉松比赛等文化体育盛会，助力当地体育、文化事业发展，捐款捐物共计2000多万元。
　　去年，森弗公司被命名为全省非公经济组织和社会组织党建工作现场教学点、商州区非公有制经济组织党建培训基地。“森弗公司非公党建走出了自己的模式，形成了自己的特色，为其他的非公企业提供了党建范本。”6月17日，全省数字经济工作培训班走进森弗公司观摩教学，省级有关部门及企业负责人近百人参加了观摩，他们对森弗公司的党建工作给予了高度评价。