清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德和金融价值观念或行为规范的总和，是中华优秀传统文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。农业银行核心价值观体现了清廉金融文化的具体要求，一名合格的农行党员干部，一定是清廉金融文化的实践者和传承者。那么，通过对清廉金融文化的学习和思考，就如何打造清廉金融文化浅谈一些认识。
　　一、清廉金融文化下合格干部要求
　　清正廉洁自律。认真贯彻廉洁从业若干准则，全面落实中央八项规定精神，把个人名利远远抛在脑后，在价值理念多元化和金钱崇拜的碰撞交锋中保持清醒“定力”。“交有德之朋，取本分之财，戒无名之酒”，自觉遵守和维护党纪、国法，主动接受监督，带头强化约束，始终保持共产党人的清廉本色。一个合格的农行干部，要有一个“百毒不侵”之身、“金刚不坏”之躯，视名利淡如水，怀一身正气，洒两袖清风。
　　政治立场坚定。政治立场是一个人的灵魂，是思想的“总开关”。一是具有较高政治素养，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。二是具有较高政治觉悟，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央和农行党委保持高度一致，经得起各种风浪考验。三是具有坚定远大理想，将建设中国特色社会主义以及实现共产主义的远大理想与农行事业紧密结合，将发展农行事业和实现个人价值紧密结合，并矢志不移为之奋斗。
　　道德品质高尚。道德品质是社会公德建设的基础和根本，也是和谐农行、文化农行、法治农行建设的前提和条件。自觉践行并弘扬农业银行企业文化核心理念，坚持爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规，确保业务经营健康有效发展。
　　二、如何弘扬优秀清廉金融文化
　　弘扬精神文化，引领清廉文化建设方向。精神文化是清廉文化建设的灵魂。重点突出“三个品质”，做到“三个自觉践行”：一是弘扬文化品质，自觉践行并弘扬农业银行企业文化核心理念，引领农行企业文化方向；二是强化职业品质，自觉践行农业银行员工职业操守，确保业务经营健康有效发展；三是提升价值品质，自觉践行24字社会主义核心价值观，将思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德完美融为一体。
　　弘扬制度文化，完善清廉文化建设机制。制度文化是清廉文化建设的遵循。一是坚持“一把手”负责制，切实强化“一把手”合规履职能力。二是坚持工作责任制，构建横向到边、纵向到底的内控责任网络。三是根植规章制度，使各项规章制度和党纪要求内化于心、外化于行，从而净化灵魂、提升自我。四是建立长效机制，强化制度执行力建设，全面落实清廉文化建设各项措施，使清廉文化建设落实到位，执行有力。
　　弘扬学习文化，提高清廉文化建设水平。学习文化是清廉文化建设的有效途径。一是坚持高层引领，将清廉文化建设与班子建设、党的建设以及从严治党相结合，并贯穿于班子建设的始终。二是坚持学习教育，将清廉文化建设与党史学习教育结合，与经营管理活动无缝对接。三是开展警示教育，促进员工形成不愿意违规、不敢去违规和不能够违规的“三重境界”，促进业务经营稳健发展。
　　弘扬行为文化，形成清廉文化良好习惯。行为文化是清廉文化建设的价值导向。一是与业务经营相结合，切实把各项规章制度嵌入业务流程之中，严防操作风险。二是与纪检监察相结合，在内部移送、责任追究等方面相互配合，有效保障农行各部门、各条线、各岗位机能正常，运转有序，秩序良好。三是与法治农行相结合，有效推进法治农行建设，进一步提升管理的质量。