本报讯（谢丹）11月10日，柞水县召开政府工作部门股室长集体谈话会，标志着县政府机关事业单位工作人员职位轮岗工作全面完成。
　　据了解，柞水县自8月份启动县政府机关事业单位工作人员职位轮换工作以来，坚持人岗相适、编制许可、职务回避、个人服从原则，对现任年满53周岁或在同一职位工作满五年的股室长实行轮岗交流。新任中层干部配备经过党委（党组）动议、职位竞聘、讨论决定、公开公示、审核备案五大程序后到岗履职。截至10月底，全县政府系统25个部门、6个直属事业单位及52个下属单位均已按时完成干部轮岗和结果备案，累计轮换股室长90名，新任用股室长45名，免去股室长38名，轮换一般干部126名，共计交流轮岗299人。
　　此次交流轮岗以干部职位轮换为契机，用准用实“三项机制”，在干部中牢固树立重德才、凭能力、靠实干、唯实绩的用人导向，有效激发县直机关干部潜能，做到“进”能人岗相适，“退”能各得其所，“留”能承上启下，“转”能接续奋斗，努力锻造出一支对党忠诚、勇于担当、作风过硬的新的“主力军”，为打造营商环境最优区、加快建设“三高三区”新柞水、实现高质量发展提供坚强队伍保障。
　　通过推进交流轮岗，柞水干部队伍整体面貌焕然一新，新任股室长弘扬“店小二”精神，从发展角度、企业角度、群众角度出发考虑问题，真正用干部的“辛苦指数”换取柞水的“发展指数”和群众的“幸福指数”。