本报讯 （陈 晨）今年以来，丹凤县实行“五抓五强”措施，用高质量党建服务保障全县高质量发展。
　　抓政治建设，强化作用发挥。丹凤县常态化落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示不断引向深入。从严党内政治生活，开展“红色”主题党日活动610多场次。扎实开展“三晒三比三提升”“办好开门一件事”“实绩晾晒”3项活动，全县1.2万名党员承诺办实事1.58万件，已完成1.47万件。
　　抓风气监督，强化换届质量。常态化开展换届风气监督，落实“十严禁”要求。圆满完成县镇“两委”换届任务，顺利选举产生市、县“两代表”511名。优化部门领导班子，镇办4名正职、14名副职进入县直部门领导班子，38名科级领导干部轮岗交流。选派2名干部到南京雨花台区挂职，提拔35岁以下优秀年轻干部6名。
　　抓示范带动，强化基层治理。动态管理8个省级标准化示范村、整顿软弱涣散村级党组织12个，召开县直部门“两个规范化建设”观摩推进会。新建中药材、食用菌、乡村旅游3个产业发展联盟，24个示范点建设助力乡村振兴。投入资金800多万元，13个县直部门联合推进留仙坪红色美丽村庄建设。
　　抓培训培养，强化人才驱动。出台《人才助力乡村振兴实施意见》等配套办法，建立人才工作站8个，打造县级人才工作示范点10个，柔性引才44名，招录高层次人才5名；举办各类培训30场次，培育农村实用人才3000多名；赴南京市举办乡村振兴培训班，召开雨丹协作“三支”人才座谈会，持续关心关爱人才。
　　抓自身建设，强化组工队伍。组织部机关举办“讲政策、讲写作、讲礼仪”活动4期，评选表彰演讲能手4人、写作能手6人，有效激发组工干部“能讲、能写、能办、能演”4种能力；引导组工干部坚持用“历史、全面、发展”的眼光看问题、破难题、谋发展，着力锻造一支高素质专业化组工铁军。