本报讯 （张少英 杨 绒）“这场培训及时解决了我入行以来理论薄弱、业务生疏的困难。”刚刚参加完培训的洛南县石门镇纪委书记苗亚娜深有感触地说。11月25至11月27日，洛南县纪委监委举办了全县130多名纪检监察干部参加的综合业务培训班，着力提升换届后纪检监察干部的履职能力。
　　聚焦全县当前纪检监察工作薄弱点，紧跟“三化”建设提升年全员培训工作要求，本次培训精准设计了集中授课、实操演练、案卷评查、知识测试等课程套餐。邀请省、市纪委监委业务精英从纪检监察工作高质量发展、审查调查谈话等进行了讲解。县纪委机关相关业务室负责人就党风政风日常监督、信访检举举报、审查调查基本环节及常用文书规范、案件审查调查、案件审理等方面进行了业务培训。
　　为解决基层审查调查工作中存在的案卷不规范、流程不完善、要素不健全等问题，培训中将全县16个镇办、12个派驻纪检监察组和机关纪检监察室干部分成4个案卷评查小组，每组随机抽取2个案卷开展案件质量评查，严把质量关口，面对面指出问题、手把手教学，严密细致督导，以点带面全面提升案卷质量。
　　“不考不知道，一考吓一跳，虽然已经是一名老纪检监察干部，但是考完试却有一种强烈的本领恐慌感。”永丰镇纪委书记杨钢感叹。为达到以考促学、以考促用的目的，县纪委监委精心设计了试题，内容涵盖政治理论、党的十九届六中全会精神、党纪法规、业务培训知识等，采取闭卷考试方式检测培训及学习效果。
　　在集中“充电”基础上，洛南县纪委监委新一届班子立足让全员培训“不打烊”目标，灵活施训方式，在委机关设立了“周一课堂”，以例会为载体，将政治理论学习、业务培训、体会交流相结合，开展以老带新、以工促学活动，激发干部“比、学、赶、帮、超”内生动力，淬炼实战能力，着力打造纪检监察业务尖兵。今年以来，“周一课堂”已开课10期，培训320多人次，有效地利用碎片化时间，破解了工学矛盾问题。