本报讯 （王鹏）今年以来，商南县试马镇以“四聚焦四坚持四提升”工作法，推动片长履职尽责，不断提升基层社会治理能力和水平。
　　聚焦“不想干”难题，坚持择优录用的原则，从源头上提升片长履职定力。坚持“发布公告、个人申请、群众推选、考察评议、综合审查、择优聘用”等流程，重点从组长、公益岗位、离退休干部、党员中选优配齐A岗片长241人，从志愿者中选定B岗片长241人，共包联7182户21941人。目前，与所有片长签订了聘用协议和目标责任书，全部上岗履职。
　　聚焦“不会干”难题，坚持以老带新、培训为基的原则，从根基上提升片长履职能力。对片长在履职履责、依法依规处置问题方面进行专题培训，确保片长业务熟、会处置。开展片长集中培训会2次148人、深入各村（社区）分散培训334人，解决片长“不会干”难题。
　　聚焦“不敢干”难题，坚持上下联动、整合资源的原则，从思想上提升片长履职魄力。在片区建立党小组，强化党建引领，重点整合镇级“六办三站一中心”和村级“四支力量”、一村一警、乡贤能人力量，有效发挥行业单位作用，凝聚基层社会治理工作的强大合力，形成“小事片长解决、大事五长联动”的管控局面，解决了片长“不敢干”难题。
　　聚焦“不愿干”难题，坚持严督实考、奖罚并举的原则，从制度上提升片长履职能力。成立督查指导组，深入行业单位、村、组、片区开展指导督查，现场指导解决机制运行中的“肠梗阻”问题。对片长履职情况进行月评季考，倒逼工作落实、责任落实，不断提升工作成效。