本报讯 （李 翔 纪宏兵）近日，镇安县搭建“传帮带”桥梁，让15名县级领导与23名年轻科级干部“结对”，助推年轻干部成长成才。
　　今年是“换届”之年，随着干部调配等工作的有序开展，一大批有为青年走进了干部队伍、走上了负责人岗位。为全面提升年轻干部“事、岗、人、能”匹配度，镇安县委精心组织、系统谋划，让帮带县级领导架好桥梁，通过言传、手帮、身教等形式，助推年轻干部成长成才。
　　县级领导有阅历、有经验，在“传帮带”中能让年轻干部少走弯路、加快成长。在县级领导与年轻科级干部结对帮带工作中，镇安县科学结对，重点选配工作经验丰富的县级领导作为导师，重点聚焦基层工作经验相对不足、群众工作能力相对薄弱的年轻干部等群体，建立结对关系，确保政治品格、专业本领和责任担当有效传递。通过帮带县级领导搭台子、架梯子、压担子，在“传”中为年轻干部传授经验本领，传承党的理想信念和优良传统；在“帮”中关心、理解和尊重，更要提醒、告诫和督促；在“带”中引导解决现实工作问题，给出努力方向和方法，让年轻干部快速掌握工作技巧、丰富工作方法，成为基层治理服务的生力军和领头雁。
　　在此基础上，镇安县还将深入开展各层次、各领域结对帮带工作，通过一批带一批、一代传一代，逐步形成“师带徒、徒成师”的良性循环，让优秀年轻干部不断成长，为镇安改革发展各项事业培养一茬接一茬的有生力量。