党建引领合力融 乡村振兴党旗红
文章字数：2165
风华百年路，奋进新时代；旗帜就是方向，党建引领发展。
今年9月份以来，镇安县通过充分调研、精心谋划，创新实施“党建领航·红映栗乡”主题实践活动，形成了独具特色的党建品牌，通过党建引领，服务大局、促进发展、惠及民生，真正提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
品牌引领 构筑一体党建大格局
镇安县坚持“大党建”工作理念、“差异化”工作方法、“融合式”发展模式的基层党建工作创新模式，在顶层设计上下功夫。
紧扣市委“一都四区”目标、县委“一厅四地”定位，探索建立“一个品牌引领、两个作用推进、三条路径支撑、四员选派保障、五个培育助力”的“12345”工作机制，激励基层党组织夺红旗、党员争红星、整体联动创红色示范区、红色基地，让“中国栗乡”的美誉更红、更靓、更美，形成具有镇安特色、符合时代要求的“党建领航·红映栗乡”党建品牌。
鼓励农村、社区、机关、学校、医院、国企、非公企业和社会组织八个领域的501个基层党组织，围绕“党建领航·红映栗乡”这个全县党建大品牌，在“12345”工作机制的大框架下，因地制宜地创造性开展党建工作，探索新思路、创建小载体共计46个，极大激发了基层党组织的积极性、主动性和创造性，形成了全县一个大品牌引领、各基层党组织党旗高扬的一体党建大格局。
锚定重心 服务栗乡高质量发展
镇安县把党建工作作为推动高质量发展的第一保证，将各级党组织、党员、干部全要素融入，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“党建领航·红映栗乡”品牌夯牢实际工作载体。
——聚焦美丽县城、美丽集镇、美丽社区、美丽乡村、美丽民宿、美丽庭院建设目标，建设秦岭最佳康养会客厅。聚焦“五个十”重大项目、15条产业链，打造高质量发展转型先行地。聚焦“两拆一提升”和“五乱”问题整治，开展人居环境整治和生态保护，打造生态文明示范先行地。
——聚焦持续优化营商环境，打造全链条、主动式、成长性的最优营商环境先行地。聚焦“人盯人”+基层社会片区治理，县镇村177个指挥部（所）同向发力，打造基层社会治理创新先行地。
——围绕“一厅四地”建设，在五大领域建立5个联席会议、成立5个工作组，全力推动每个领域6个、共30个示范点的建设，示范带动“一厅四地”纵向深度推进、横向齐头并进。截至10月底，全县137个重点项目全部开工在建，完成投资99.4亿元，1-9月份固定资产投资增长14.9%，位居全市第一。
畅通路径 织密建强基层“组织网”
抓党建就是明方向，聚人心，促发展。镇安县通过“组织分三型、组织建三线、党员领三事”“三条路径”，建立“三个三”组织建设载体，细密组织大体系，筑牢“党建领航·红映栗乡”品牌基层基础。
——组织分三型。制定《镇安县党组织标准化建设考核细则》，在八个党建领域，按30%、60%、10%比例进行百分制考评，达到标准并实现八项拔高要求的，命名示范引领型党组织136个；90分以上的，确定标准规范型党组织277个；按照10%比例进行末位倒排，确定追赶奋进型党组织45个。实施“党组织夺红旗”行动，县上每年评选100个红旗党组织，实行挂牌管理、动态考核的流动红旗制；采取“四个一”包抓责任制整顿追赶奋进型党组织，推动各基层党组织全面规范、全面过硬。
——组织建三线。坚持应建尽建、全面覆盖、加强一线的原则，在项目建设、产业发展、基层治理的“三个一线”建立党组织。在50个重大项目中，成立党组织33个，由县级党员领导担任书记。实行“链长制”，在全县15条大产业链上，建立功能型党组织15个，由县级领导担任链长和党组织书记；在镇域或村域的小产业链上，建立党小组279个，促进强链补链延链。在全县3854个片区，建立1852个党小组，同时，在片区建立支委联系党小组、党小组联系片长、片长党员联群众的“三个联系”机制，加强片区治理。实现党的组织和党的工作全覆盖。
——党员领三事。根据党员的特长、能力、个性等，安排党员领办本职岗位事、群众发展事、社会关切事。通过建立“党员领三事”工作台账、纪实手册“二本账册”，落实党员“亮身份、亮目标、亮任务、亮措施、亮成效”的“五亮举措”，开展“季度支部评、半年党员评、年度群众评”“三项评议”的“二册五亮三评议”活动，县上每年评选100名红星党员，激励党员争先锋、作表率。今年以来，全县党员领办为民服务事项3.3万多件，极大提升了群众的获得感、幸福感、安全感。
选育培用 构建多层次人才支撑体系
乡村振兴，关键在人，坚持以党建引领人才建设，将人才引进来，留下来，育出来，才能实现乡村全面振兴。镇安县通过“四员选派”“五个培育”，凝众智、聚合力，为“党建领航·红映栗乡”品牌夯牢人才支撑。
四员选派保障。重点领域派专员，在重大项目、重点产业等领域建立专班15个，推动高质量发展。党支部活动派指导员，县、镇（部门）党委（党组）班子成员担任458个党支部的指导员，规范党支部组织生活。结对帮扶派党员，选派838名党员干部与1179个“三类户”、2100名致富党员与有能群众结对子，促进增收致富。千家万户派队员，由各级党组织书记带队、干部为队员，按照“1+X”办法，8000多名干部全覆盖建立干群联系。
五个培育助力。建齐县镇村三级“人才机构”，培育县级“专家库”147名。以村（社区）为单位，选聘乡贤能人、大学生，培育“智囊团”154个、1820人；迎成功人士回乡兴业，培育“领军人”560人；选聘创业党员到党支部任职，培育创业“副书记”286人；挖掘能工巧匠，培育“田秀才”1968人，为经济发展、乡村善治提供坚强人才支撑。 （魏 华）
今年9月份以来，镇安县通过充分调研、精心谋划，创新实施“党建领航·红映栗乡”主题实践活动，形成了独具特色的党建品牌，通过党建引领，服务大局、促进发展、惠及民生，真正提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
品牌引领 构筑一体党建大格局
镇安县坚持“大党建”工作理念、“差异化”工作方法、“融合式”发展模式的基层党建工作创新模式，在顶层设计上下功夫。
紧扣市委“一都四区”目标、县委“一厅四地”定位，探索建立“一个品牌引领、两个作用推进、三条路径支撑、四员选派保障、五个培育助力”的“12345”工作机制，激励基层党组织夺红旗、党员争红星、整体联动创红色示范区、红色基地，让“中国栗乡”的美誉更红、更靓、更美，形成具有镇安特色、符合时代要求的“党建领航·红映栗乡”党建品牌。
鼓励农村、社区、机关、学校、医院、国企、非公企业和社会组织八个领域的501个基层党组织，围绕“党建领航·红映栗乡”这个全县党建大品牌，在“12345”工作机制的大框架下，因地制宜地创造性开展党建工作，探索新思路、创建小载体共计46个，极大激发了基层党组织的积极性、主动性和创造性，形成了全县一个大品牌引领、各基层党组织党旗高扬的一体党建大格局。
锚定重心 服务栗乡高质量发展
镇安县把党建工作作为推动高质量发展的第一保证，将各级党组织、党员、干部全要素融入，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“党建领航·红映栗乡”品牌夯牢实际工作载体。
——聚焦美丽县城、美丽集镇、美丽社区、美丽乡村、美丽民宿、美丽庭院建设目标，建设秦岭最佳康养会客厅。聚焦“五个十”重大项目、15条产业链，打造高质量发展转型先行地。聚焦“两拆一提升”和“五乱”问题整治，开展人居环境整治和生态保护，打造生态文明示范先行地。
——聚焦持续优化营商环境，打造全链条、主动式、成长性的最优营商环境先行地。聚焦“人盯人”+基层社会片区治理，县镇村177个指挥部（所）同向发力，打造基层社会治理创新先行地。
——围绕“一厅四地”建设，在五大领域建立5个联席会议、成立5个工作组，全力推动每个领域6个、共30个示范点的建设，示范带动“一厅四地”纵向深度推进、横向齐头并进。截至10月底，全县137个重点项目全部开工在建，完成投资99.4亿元，1-9月份固定资产投资增长14.9%，位居全市第一。
畅通路径 织密建强基层“组织网”
抓党建就是明方向，聚人心，促发展。镇安县通过“组织分三型、组织建三线、党员领三事”“三条路径”，建立“三个三”组织建设载体，细密组织大体系，筑牢“党建领航·红映栗乡”品牌基层基础。
——组织分三型。制定《镇安县党组织标准化建设考核细则》，在八个党建领域，按30%、60%、10%比例进行百分制考评，达到标准并实现八项拔高要求的，命名示范引领型党组织136个；90分以上的，确定标准规范型党组织277个；按照10%比例进行末位倒排，确定追赶奋进型党组织45个。实施“党组织夺红旗”行动，县上每年评选100个红旗党组织，实行挂牌管理、动态考核的流动红旗制；采取“四个一”包抓责任制整顿追赶奋进型党组织，推动各基层党组织全面规范、全面过硬。
——组织建三线。坚持应建尽建、全面覆盖、加强一线的原则，在项目建设、产业发展、基层治理的“三个一线”建立党组织。在50个重大项目中，成立党组织33个，由县级党员领导担任书记。实行“链长制”，在全县15条大产业链上，建立功能型党组织15个，由县级领导担任链长和党组织书记；在镇域或村域的小产业链上，建立党小组279个，促进强链补链延链。在全县3854个片区，建立1852个党小组，同时，在片区建立支委联系党小组、党小组联系片长、片长党员联群众的“三个联系”机制，加强片区治理。实现党的组织和党的工作全覆盖。
——党员领三事。根据党员的特长、能力、个性等，安排党员领办本职岗位事、群众发展事、社会关切事。通过建立“党员领三事”工作台账、纪实手册“二本账册”，落实党员“亮身份、亮目标、亮任务、亮措施、亮成效”的“五亮举措”，开展“季度支部评、半年党员评、年度群众评”“三项评议”的“二册五亮三评议”活动，县上每年评选100名红星党员，激励党员争先锋、作表率。今年以来，全县党员领办为民服务事项3.3万多件，极大提升了群众的获得感、幸福感、安全感。
选育培用 构建多层次人才支撑体系
乡村振兴，关键在人，坚持以党建引领人才建设，将人才引进来，留下来，育出来，才能实现乡村全面振兴。镇安县通过“四员选派”“五个培育”，凝众智、聚合力，为“党建领航·红映栗乡”品牌夯牢人才支撑。
四员选派保障。重点领域派专员，在重大项目、重点产业等领域建立专班15个，推动高质量发展。党支部活动派指导员，县、镇（部门）党委（党组）班子成员担任458个党支部的指导员，规范党支部组织生活。结对帮扶派党员，选派838名党员干部与1179个“三类户”、2100名致富党员与有能群众结对子，促进增收致富。千家万户派队员，由各级党组织书记带队、干部为队员，按照“1+X”办法，8000多名干部全覆盖建立干群联系。
五个培育助力。建齐县镇村三级“人才机构”，培育县级“专家库”147名。以村（社区）为单位，选聘乡贤能人、大学生，培育“智囊团”154个、1820人；迎成功人士回乡兴业，培育“领军人”560人；选聘创业党员到党支部任职，培育创业“副书记”286人；挖掘能工巧匠，培育“田秀才”1968人，为经济发展、乡村善治提供坚强人才支撑。 （魏 华）