本报讯 （杨善丞 代绪刚 周衍江）“当前疫情防控形势严峻，作为共产党员，理应冲锋在前，守护好村民的健康。只要全村人都平平安安，我的付出就是值得的。”商南县富水镇王家庄村支书贺江说。困难面前显担当，他每天起早贪黑，白天协调村上大小事，晚上还要在执勤点值班。凡事都冲在前面，把自己的私家车当成了村上的通勤车，但他从不抱怨。
　　日前，商南县出台了《鼓励激励党员干部在疫情防控一线担当作为十条措施》激励引导广大党员干部担当作为、履岗尽责，为打赢疫情防控阻击战贡献力量，切实保障全县人民群众生命财产安全。
　　商南县在疫情防控一线阵地成立临时党支部或党小组，各机关事业单位党委（组）按党员人数30%的比例成立应急突击队，“两新”党组织协助企业稳定运转，开展志愿服务活动，形成党建引领、组织带动、党员带头的良好局面。党员县级领导严格落实联系包抓镇办疫情防控工作责任，深入一线、靠前指挥；驻村第一书记、工作队员坚守阵地，就地转化防疫“先锋队”；党员干部火速进入临战状态，带头执行防疫措施，积极做好服务保障。
　　全县在城区56个居（移）民小区推行“1+2”防控模式，每个小区选派一名“第一书记”、两名工作队员常驻小区，组织小区在职党员开展“双报到”，统筹开展人员排查、执勤值守等工作，织密织牢居（移）民小区防控“安全网”。深入开展“红耀疫线”活动，党支部建在第一线，树党旗、亮职责，党员干部冲在最前沿，戴党徽、亮身份。对工作实绩突出、受到县级以上表彰的入党积极分子、发展对象按程序优先吸收为预备党员。注重在防控一线考察识别干部，推行“1+3”疫情防控督查考核工作机制，建立战“疫”表现纪实档案，采取“四查三看两听一访”方式，考准党员干部实绩表现。对防控一线工作者在年末考核、评优评先、绩效奖励等方面予以倾斜，防疫工作表现作为后续选拔任用、职务职级晋升的重要依据。对受到县级以上表彰的村级党组织，在2022年上半年绩效考核绩效上浮10%作为奖励，对受到县级以上表彰的“两委”干部，薪酬岗位等级提升一级。下拨17.6万元专项经费慰问一线医务工作者和基层党员干部，组织在元旦、春节开展集中走访关爱活动，广泛开展谈心谈话，积极解决家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工战“疫”一线等带来的生活困难。
　　县上在“商南党员之家”、党建网开设专栏，及时宣传先进典型、感人事迹以及好经验、好做法，用身边的正面典型引导舆论风气，凝聚起万众一心、众志成城抗击疫情的强大正能量。同时，严明政治、工作、作风、保密、生活、报告和群众七条“战时”纪律，对防控工作不敢担当、作风漂浮、落实不力的党员干部，将视情节及时采取提醒、函询、诫勉和组织调整等措施从快从严从重处理。