初冬时节，天气渐寒，笔者走进商南县富水镇油坊岭村的万亩茶园，30多名村民在县茶叶技术员的指导下，忙着给茶苗培土、施肥。
　　“不要小看这些茶苗，它是我们的致富树，光靠在茶园里务工，我一年就能挣1万多元。”村民陈帮福乐呵呵地说。
　　油坊岭村的百姓因茶而富，是商南创新开展“党旗引领振兴路”党建主题活动的一个缩影。
　　2021年，商南县在推进乡村振兴工作中，紧抓党建引领“牛鼻子”不放松，创新开展“党旗引领振兴路”党建主题活动，通过实施“建强振兴堡垒、配优振兴头雁、做强振兴产业、配备振兴专员”等举措，有力抓好基层党建与乡村振兴的深度融合。
　　支部引领 产业兴旺
　　“这片万亩茶园是村上和县茶叶联营公司联合建立的茶叶基地，实行村企联营以来，村党支部牵头创办了集体经济合作社，积极探索‘党支部+三变改革+集体经济+企业+农户’运行模式，村民流转土地有报酬，入股合作社有分红，再加上在茶园务工，收入是越来越多，日子是越过越好。”油坊岭村党支部书记陈明清说。
　　作为商洛市先进基层党组织，商南县湘河镇后坪村党支部充分发挥“吸铁石”作用，吸纳5名致富能手加入党组织，带领村民大力发展花椒、柿子、土鸡蛋、中华蜂、苍术五大产业，120多名村民实现就近就业，人均年增收3000多元。
　　乡村振兴步伐的快慢，很大程度上取决于党组织和党员“两个作用”是否充分发挥。商南县坚持以“红色引擎”驱动“产业兴旺”，带动百姓坐上“致富快车”。该县大力推行“党支部+五联”模式发展集体经济，通过村村联建12个村、村企联营25个村、村社联促44个村、村户联帮32个村、店户联结10个村，培育新型经营主体427个，新建优质茶园1.5万亩、中药材基地4.8万亩，把1.4万户农民镶嵌在产业链上。通过流转土地收“租金”、务工挣“薪金”、入股分“红金”、创业赚“资金”、兑补得“现金”，实现了“一地五金”稳定增收的目标。
　　目前，该县已打造集体经济示范村30个，集体经济年收入5万元以上的村达到88.2%。
　　人才聚集 活力增强
　　今年33岁的刘尚武是一名返乡创业青年，和朋友一起开办了商南县金蛋农业有限责任公司，在村“两委”换届中，他当选试马镇大坪村党支部副书记。
　　“之前我在湖北的一家农业科技公司上班，虽然收入高，但是一直想回家乡发展。近几年，商南发展日新月异，县上也出台了很多优惠政策，我便决定回乡创业。我一定不辜负村民的信任，尽自己所能把家乡建设得更加富裕美好！”刘尚武坚定地说。
　　人才是乡村发展、拉动生产力的源泉。针对农村人才匮乏、流失迅速、活力不足等问题，商南注重发挥党的政治优势和组织优势，统筹制定“一揽子”政策，通过选聘“振兴人才”、开展“振兴课堂”、强化“振兴保障”等措施，着力夯实乡村振兴人才基础。
　　商南县建立村干部“三岗十四级”和社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，使基层干部的待遇得到了充分保障。据统计，在2021年的村（社区）“两委”换届中，共有147名外出创业人员返乡担任村干部，成为乡村振兴的“生力军”。
　　商南县积极实施乡村振兴人才“三大计划”，2021年已招录140多名高素质人才助力振兴。
　　“人才+”服务模式推进以来，农业、科技、卫健等10支人才服务团深入农村帮扶帮困，先后开设茶叶、食用菌、中药材等产业技术培训860多场，培育新型职业农民4500多人次；建立社区工厂20多家，就近就业1200多人，年均增收1.4万元。
　　“头雁引领”激发“群雁活力”。在商南，越来越多的土专家、田秀才、乡创客、草根工匠等乡土人才脱颖而出，在乡村振兴的舞台上大展身手、绽放才华。
　　精细治理 优质服务
　　“社区的工作人员和党员志愿服务队真热心，经常组织大家锻炼身体，有琐碎小事找到他们，解决得又快又好，给他们点赞！”东兴社区居民熊开行高兴地说。
　　东兴社区是商南最大的易地扶贫搬迁社区，为进一步提升搬迁群众的获得感和幸福感，社区积极推行网格化管理，建立起“社区党支部—居民片长—小组长”三级治理网络。40名党员干部主动担任片长、组长，采取上门询单、主动接单、分类建单、精准派单、支部验单的“五单”模式，积极发挥政策宣讲、应急抢险、防返贫监测、调处纠纷等八大职责，零碎小事立刻解决，大事难事共商共议，累计办结群众反映的各类问题650多件次。
　　乡村社会要充满活力、和谐有序，离不开基层党组织的坚强领导。商南积极探索党建引领基层治理新路径，全面推行“人盯人”+基层社会治理创新“1844”机制，构建政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”的乡村治理体系，推动精细治理和优质服务重心下移，有力绘就社会治理“同心圆”，实现便民服务“零距离”。