本报讯 （通讯员 彭 丹）今年以来，洛南县聚焦打造“一都四区”和建设“五个洛南”目标，持续加强和改进人才工作，围绕“引得进、留得住、用得好”，多举措激活各行各业优秀人才创新创业动力源，助力县域经济高质量发展。
　　洛南县建立各类人才数据库和需求目录，结合不同领域人才创新创业实际，分类建立科技人才、高技能人才、专业技术人才、农村创业创新带头人、农村实用人才等13个各类人才数据库。对全县规模企业进行摸底调研，为每个重点产业匹配一张产业人才分布图，建立了全县规模企业人才需求目录，向相关产业项目推介人才16人。持续壮大人才队伍，围绕打造“一都四区”和建设“五个洛南”目标，以需求为导向，力求人才数量上实现大提升，在人才质量上实现新突破。采取“引、考、招、聘”等办法，继续深化高层次和急需紧缺人才引进工作，对全县企事业单位进行摸底，申报2022年度高层次和急需紧缺人才招引计划40名，进一步提升引进培养各领域急需紧缺人才的精准度和实效性。积极搭建创新创业平台，持续推进院士专家工作站和企业工程技术研究中心等协同创新平台建设，为高层次人才提供高效优质的创业平台。制定全县科技创新驱动引领高质量发展22条措施，聚力打造洛南秦创原科创孵化基地，入驻企业6家，推动实现“西安孵化·洛南转化”“西安研发·洛南制造”。确定全县首批支持的人才创新创业团队12个，人才创新创业项目14个，推动产业链与人才链、创新链深度融合。