今年以来，镇安县着眼高质量发展，以“党建领航·红映栗乡”主题实践活动为抓手，通过建机制、压责任、细目标、强督查，强力推进“三百四千”工程提速增效。
　　镇安县拧紧产业链条，明确34名县级领导包抓产业链，四套班子主要领导包抓五大支柱产业，县委常委包抓县上确定的15条重点产业链，政府班子成员包抓8个链主企业，人大、政协班子成员包抓22个建链补链延链项目，实行一链一专班、一周一通报、一月一调度、一季一排名、一年一考核，推动产业连点成链、集链成群。
　　县上帮助企业纾困，明确146名县级部门局长、行长，每月开展一次集中审批、召开一次政银企对接会，每季开展一次技能培训和招聘活动，推行“局长+经理”“线上+线下”“县内+县外”开拓市场，积极争取技改项目和资金。
　　该县明确规定150名部门业务骨干联系项目，必须每周至少到项目工地一次了解进展、帮助项目主体代办各类手续、限时办结项目业主请求、上限落实优惠政策、协调相关方面做好环境保障。目前，176个项目开复工142个，完成投资35.6亿元，占年计划28.8%。
　　镇安县把招商引资作为镇办、部门“一把手”的“头号工程”，明确170名干部组成56支小分队，出台《激励乡党回乡投资十五条措施》，通过压实责任招、出台政策招、搭建平台招、依托资源招、精准定向招，带动全员招商。一季度签约招商项目100个，合同引资183亿元，到位资金25亿元。
　　县上整合“四支团队”150名人才，聚焦新材料研发、新品种改良、新技术推广、新设备制造、新理念运用等领域创新创业，支持创新创业团队14个、人才创新项目23个。
　　镇安县明确113名第一书记、377名驻村工作队员落实“小产业、小片长、小建设、小服务、小荣誉”五小工程，推动驻村兴农，让户帮户促进大提升、片连片带来大变化、家看家比出大风尚、“人盯人”发挥大作用、心连心实现大融合。
　　县上明确228名成功人士在外带动，1200名乡贤能人就地带动，154名党支部书记率先带动，816名支部委员领办带动，668名有能党员示范带动，建立“考阅炼评”机制，坚持一月一考、两级调阅、回炉淬炼、半年评估，夯实基层基础。目前，有能党员帮助群众解决问题1.3万件，全县落实烤烟2.8万亩、改造新建茶园2万亩、畜牧养殖76万头（只）、劳务输出4.96万人。
　　为了压实各级干部责任，镇安县制定和实施了考核加分、单项表扬、职级晋升、职称评定、评优树模、培树典型、提拔重用等七项奖励和通报、批评、扣分、约谈、轮岗、召回、追责等七项处罚制度，倒逼各级干部干在实处、走在前列。