本报讯 （通讯员 寇鑫 南星）今年以来，洛南县景村镇紧扣“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”，创新推行“三诺五制六保障”工作机制，深入推进“三百四千”工程，并取得了明显实效。
　　抓好“党员三诺”，夯实基层基础。该镇以村为单位，组织村（居）第一书记和驻村工作队员、村党组织书记和党员致富带头人，科学确定目标任务，作出承诺，明确重点任务和具体目标，建立台账，镇村同步公开公示，接受干部群众监督。根据承诺事项，定责任、定措施、定时限、定要求，全力推进承诺事项落地见效。通过定期组织月督季考、百分考评、树旗评星等方式，对各村承诺事项的完成进度和质量等进行考评，根据结果树旗评星，作为评优树模、激励奖励依据。
　　建立“五项机制”，推进工作落实。该镇组建督查组，对各村（居）承诺事项完成情况每月进行一次督查，每季度进行一次考核。制定《百分制考评办法》，针对各村（居）目标任务完成情况进行量化赋分，每季度一次百分制考核，确定先进村和后进村。通过季度考评，对工作业绩突出的个人进行评星，对排名前列的村（居）颁发流动红旗，并优先推荐为乡村振兴红旗村。每季度开展一次述职评议活动，每半年举办一次最美驻村兴农人、最优带富领飞雁、示范支部书记评选活动，培树先进，比学赶超。聚焦重点工作落实和承诺事项完成，定期组织观摩评比，通过现场汇报点评、打分排名、表态发言，学习先进、查找不足、增添干劲。
　　强化“六重保障”，引领乡村振兴。该镇坚持选优配强驻村工作队和村党支部班子，探索建立政治引领、法治保障、德治教化、自治固本、智治支撑的“五治融合”治理体系，把党的领导落实到乡村振兴各领域各环节。坚持“请进来”与“走出去”相结合，定期举办乡村振兴能力提升班，增强党员干部致富带富能力。对在工作中成绩优异的单位或个人，优先进行物质、精神双重奖励，激发干事创业活力。完善干部管理制度，加大督查检查，对工作落实不力、承诺事项未完成的村和个人，严肃追责问责。深化拓展人、财、物保障支持，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，不断加大招商引资、招才引智，为村域经济发展蓄势赋能。分片区确定4个示范点，通过以点带面、全面开花，推动全镇乡村产业升级、基础设施完善、治理能力提升。