商南纪委监委突出“五学”建设学习型机关
文章字数:1077
本报讯 (通讯员 詹海瑞 许启堂)今年以来,为进一步强化纪检监察机关自身建设,商南县纪委监委开展学习型机关建设活动,以“五学”为重点,采取五项措施,不断提高干部政治素养、理论水平和实践能力,着力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
以开展学原著、学讲话、学经典、学纪法、学业务“五学”活动为重点,商南县纪委监委制定学习课程表、时间表。突出“学原著”,坚持读原著、学原文、悟原理,深学细悟党的创新理论最新成果,做到真学真懂真信真用;突出“学讲话”,系统学习习近平总书记系列重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神,深刻把握丰富内涵,准确领会精神实质;突出“学经典”,通过学经典、悟经典、用经典,以学促知,以知促行,推动党史学习教育常态化长效化,从百年党史中汲取奋进力量;突出“学纪法”,学习党规党纪和法律法规知识,做到全面理解把握,准确熟练运用;突出“学业务”,学习监督检查、审查调查、公文写作、巡视巡察等业务知识,兼顾学习政治、经济等领域知识,丰富知识储备。
商南县纪委监委深入开展“学习、测试、交流、调研、练兵”五大载体活动。抓学习,采取中心组、党支部集中学习和个人自学方式,把学习作为常委会第一议题,坚持班子带头,干部个人学习强国要达到规定学分,每周在职工书屋学习不少于2小时。抓测试,采取学习提问、定期测试方式,推动以考促学,半年开展一次政治理论测试,每季度开展一次业务知识测试,每年开展一次综合能力测试。抓交流,常态化开展主题交流、专题交流和网络交流,中心组学习等会议,安排专人交流发言,专题会议安排3名干部交流发言,干部每年撰写2篇交流材料或调研文章。抓调研,坚持领导班子带头,室部配合,开展督导调研、专题调研和问题调研。班子成员、各室部每年完成调研报告不少于1篇。抓练兵,以岗位练兵、比武练兵和实践练兵为载体,紧贴岗位业务、中心工作,以实操练兵检验和巩固拓展干部学习成效。
同时,县纪委监委加强督查考核,每周开展一次检查指导,及时发现存在问题,对虚假应付、实效性差的责令改正,并进行补课。强化时间保障,坚持个人每天学习不少于1小时,每周不少于5学时,成立5个学习小组,每周至少开展一次集中学习,充分发挥“1+5>6”叠加效应。强化结果运用,坚持在急难险重任务面前,历炼干部、识别干部、检验干部,通过办理重点案件、应对紧急事件、完成重点任务,增强干部政治意识,改进思想作风,提升实践能力,激励干部担当作为。适时对学习情况进行通报,评选年度学习标兵,将干部表现记入纪检监察干部个人档案,相关结果作为干部年度考核及评先评优重要参考。
以开展学原著、学讲话、学经典、学纪法、学业务“五学”活动为重点,商南县纪委监委制定学习课程表、时间表。突出“学原著”,坚持读原著、学原文、悟原理,深学细悟党的创新理论最新成果,做到真学真懂真信真用;突出“学讲话”,系统学习习近平总书记系列重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神,深刻把握丰富内涵,准确领会精神实质;突出“学经典”,通过学经典、悟经典、用经典,以学促知,以知促行,推动党史学习教育常态化长效化,从百年党史中汲取奋进力量;突出“学纪法”,学习党规党纪和法律法规知识,做到全面理解把握,准确熟练运用;突出“学业务”,学习监督检查、审查调查、公文写作、巡视巡察等业务知识,兼顾学习政治、经济等领域知识,丰富知识储备。
商南县纪委监委深入开展“学习、测试、交流、调研、练兵”五大载体活动。抓学习,采取中心组、党支部集中学习和个人自学方式,把学习作为常委会第一议题,坚持班子带头,干部个人学习强国要达到规定学分,每周在职工书屋学习不少于2小时。抓测试,采取学习提问、定期测试方式,推动以考促学,半年开展一次政治理论测试,每季度开展一次业务知识测试,每年开展一次综合能力测试。抓交流,常态化开展主题交流、专题交流和网络交流,中心组学习等会议,安排专人交流发言,专题会议安排3名干部交流发言,干部每年撰写2篇交流材料或调研文章。抓调研,坚持领导班子带头,室部配合,开展督导调研、专题调研和问题调研。班子成员、各室部每年完成调研报告不少于1篇。抓练兵,以岗位练兵、比武练兵和实践练兵为载体,紧贴岗位业务、中心工作,以实操练兵检验和巩固拓展干部学习成效。
同时,县纪委监委加强督查考核,每周开展一次检查指导,及时发现存在问题,对虚假应付、实效性差的责令改正,并进行补课。强化时间保障,坚持个人每天学习不少于1小时,每周不少于5学时,成立5个学习小组,每周至少开展一次集中学习,充分发挥“1+5>6”叠加效应。强化结果运用,坚持在急难险重任务面前,历炼干部、识别干部、检验干部,通过办理重点案件、应对紧急事件、完成重点任务,增强干部政治意识,改进思想作风,提升实践能力,激励干部担当作为。适时对学习情况进行通报,评选年度学习标兵,将干部表现记入纪检监察干部个人档案,相关结果作为干部年度考核及评先评优重要参考。