本报讯 （记者 肖莲 通讯员 李雅妮）近期，商州区纪委监委印发《“五型”机关创建实施方案》，聚焦“把队伍建强，让干部过硬”这个关键，在机关开展“学习型机关”提能力、“研究型机关”解难题、“创新型机关”出亮点、“规范型机关”守纪法、“落实型机关”创一流“五型”机关创建活动，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
　　“学习型机关”创建紧盯新时代纪检监察干部最紧缺、最薄弱的地方，量身定制学习内容，采取纪委常委会指定学、周一干部会集体学、学习强国分享学、专题培训优化学“四学模式”，大力倡导学习之风，建立“以比促学、以考促学、以讲促学”三项机制，让干部真正找到差距，提升能力。
　　商州区纪委监委创建“研究型机关”解难题，以区纪委监委政策研究中心为依托，围绕“解决问题、推进工作”，确定重点课题15个，分别由机关每个室（部）负责1至2个课题，让干部在“边学习、边调研、边工作、边总结”中把握规律趋势，提出对策建议，推动形成制度机制成果。
　　围绕破解基层“熟人社会”监督难的痛点，商州区纪委监委“创新型机关”建设立足于打造一批亮点和品牌，从今年3月份开始致力于探索完善基层村（居）务监督委员会体制机制，研究出台试点工作方案，打造3个村（居）务监督委员会试点镇，创新建立“清单管理、联动监督”等机制6项，一场“镇（街道）党(工)委委员+相邻村（居）监委主任+片区交叉协作”模式的派驻联动监督正在如火如荼地进行中。
　　商州区纪委监委围绕“严格请示报告、严格办案程序、严格制定落实”3个严格，创建“规范型机关”守纪法，出台《全区纪检监察组织线索办理及案件审查质量评比工作规定》等制度10多项，给干部立下硬规矩，让干部在平常工作过程中就建立规范、严谨的良好作风，努力做到纪法双施双守。
　　同时，商州区纪委监委通过聚焦“树立精品意识、提高执行能力、强化跟踪督办”，创建“落实型机关”创一流，建立岗位职责清单、重点任务清单、完成时限清单、督办提醒清单“四个清单”和立说立行、马上就办、快办快结、快速反馈“四个服从”，以务实重行的作风推动干部在一线抓好工作落实。